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2018-09-03    来源:网络整理    编辑:懒人网

  都说职场中没有真正的友谊,那是不是同事间的关系处的好不好都不重要呢?当然不是。拥有良好的办公室人际关系,是员工情商高低的体现,也是员工人品好坏的试金石。


被同事孤立,你还能好好工作下去吗


  95年的新人小李入职公司已经半年,刚开始来的时候小李谦虚谨慎,礼貌可嘉,很受同事的欢迎。可是随着小李转正和业务的熟练,她渐渐变得有些目中无人起来。不仅因为一点小的利益就与同事斤斤计较,还在会上公开怼自己的上司。


  当时开会,上司的观点与小李的观点不同,虽然的确是上司思考的不够全面,但是因为这个漏洞小李竟然在会上公然怼自己的上司。当时会上的人面面相觑,没有一个人出声,那场会议也尴尬收场。


  第二天,小李明显感觉到同事对待自己与平时有差别。别人说话的时候都是有说有笑的,只要小李一插嘴就立即没人出声了;早上同事们互相打招呼,可唯独没有人跟小李打招呼;中午吃饭也没有人愿意和小李同行;甚至大家在分零食的时候都独独把小李忽略掉。


  小李十分委屈又十分愤怒,她认为自己没有错:领导有错还不能被指出吗?这些同事这样对自己都是为了巴结领导,他们都太势利了!


  但人是社会属性,小李始终没能熬过同事们的孤立,一个月后,小李选择了辞职。其实小李很有能力,但就是情商低了些,不懂与同事和领导的相处之道,最后自己吃了亏。


  由此看出,与同事之间相处融洽对职场人是十分重要的。那么如何处理好与同事的关系,避免被孤立呢?


  1.君子之交淡如水。


  同事之间必须保持一定的距离,不能太亲密,但同时又要保持良好的关系。因为同事之间的关系比较复杂,既要相互配合完成共同的目标,同时又面临着相互竞争的利益关系。所以如何把握好同事之间相处的度十分关键。同事之间的交往要君子之交淡如水,不过分亲近,也不过分生疏。


被同事孤立,你还能好好工作下去吗


  2.必须尊重同事。


  尊重是人与人之间交往的前提,不管是同事之间,还是领导与下属之间,都要懂得尊重。相信每个人在工作中都会遇见过这样的现象:领导居高临下,对下属颐指气使,更有甚者会辱骂下属;老同事倚老卖老,欺负新同事,最后导致同事关系失和,领导与下属关系分崩离析,团队不和谐。


  人与人之间是平等的,不管你是领导还是前辈,尊重同事是每个职场人必备的基本素质。不懂得尊重别人的人自己的素质也一定高不到哪去。你对待别人的方式往往也决定了别人怎么对你。所以要想不被孤立,先要懂得尊重同事。


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