前不久吃午饭的时候，小编不经意间听到旁边的人在议论公司新来的实习生。本来也没多太在意，后来无意间说的一句话，让我不由得深思起来。他们的对话是这样的：“你怎么什么活都交给实习生做啊？是不是欺负人家是新来的。”“新人不就是用来欺负的吗？哈哈”
职场新人从校园刚刚走上社会，确实没有什么能力和经验，但这样就该受欺负并且忍气吞声吗？小编认为，其实“欺负”也分不同的意思，有的是对职场新人快速成长有好处，而有的则是一些职场“老人”耍的心机。职场新人需要做的就是以下两点，分清职场中的“欺负”哪些是对自己有利的。
清楚自己的位置
职场新人刚刚开始工作，自己的能力与经验不足，肯定会在工作的过程中遇到各种各样的问题，那这个时候就需要一位前辈指引你走以后的道路，帮助你在职场中迅速成长起来。同时要想锻炼你的能力，必须通过交给你完成一些任务，让你在实践中得到发展。
也许刚入职场的你，对这样的工作模式和工作量感到很不适应或是很委屈，但是你要知道这并不是欺负你，恰恰相反，前辈做的这些都是为了你好，因为只有这样才能对你起到本质上的帮助。而且进入职场时你也要清楚自己的定位，来到这里就是学习经验的，不要因为一点困难就动摇自己的决心。
在职场中要学会拒绝
在职场中不可避免的也会遇到那些真的会欺负你的“老人”，他们多少都是仗着自己的年纪或是阅历，欺负刚刚从校园走出来的你，认为你刚进入公司什么都不懂比较好欺负。常常把自己的工作丢给你来做，也许你开始出于善良帮助了他，那你就会发现，当你帮助了他一次之后，随之而来的还会有第二次、第三次。
假如你哪一次没有帮助他，他还会跟你翻脸。这就是因为对方把你给予的帮助都当成了理所应当，这样的“欺负”不能忍气吞声，但也不能太明目张胆的反抗，你要做的就是通过合适的时机让他知道，你帮他是情分，不帮他是本分，不要总是把自己的工作丢给别人。
新人来到职场是为了多学习知识增加经验的，同时也是为了展现自己的价值，并不是给别人用来“欺负”的。大家也都是从职场新人过来的，如果是想帮助人家多学点经验，好在职场中快速成长起来，那也是没有问题的。但就怕这一点被一些有心机的人拿去利用，把欺负新人当做是理所应当的，常常把自己的任务交给新人来做，自己却在一旁无所事事。而这时新人也就不用再忍气吞声，找寻适当的时机去摆脱这种困境。所以就算是职场新人也要摆清楚自己的位置，在适当的时机选择拒绝，要懂得保护自己的利益。
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