随着社会不断地发展进步，大学生已经成为了社会上最常见的群体，但是即使是大学生也分三六九等，有人读的是专科，有人读的是本科，而本科又分985、211等等。这样一下子就给大家区分开了。有人说：“学历并不能代表一切，出来社会上看的不还是你的经验、能力。”但是也有人说：“学历就像是一个敲门砖，如果你连这块砖都没有，还怎么进去呢？”
就好比找工作时，HR筛选简历能看到你的能力和经验吗？那他要怎样才能把众多求职者做出一个对比，从而筛选出符合要求的求职者？这时，你的学历就起到了一个非常重要的作用，试问如果是你，两份简历摆在你的面前，一个是985重点大学毕业，另一个是不知名的三本大学毕业，你会优先考虑谁？
答案是毋庸置疑的，你一定会优先考虑985毕业的求职者，因为在我们潜移默化的思想中就已经认为，好学校出来的学生，不管是受学校的熏陶还是周围同学的影响，各个方面都会更优秀一些，所以在筛选候选人时一定也会优先考虑有高学历的求职者，这时学历的重要性也就体现出来了。
前不久朋友小美跟我说他们公司发生的一件真事，事情是这样的：“当时公司正好缺一个部门经理的职位，HR筛选了一个各方面都很优秀的求职者，但有个缺点就是他的学历太低，本想着先约过来面试好看看他的能力多大，能否胜任这个岗位。结果把他的简历上报给领导看的时候，直接就把他pass掉了，原因就是学历太低，领导不能接受。”
由此可见，找工作时学历究竟有多重要。虽说现在的社会，“高分低能”和“低分高能”的人大有人存在，不能仅仅依靠学历这一栏就把人轻易的否定，但我们还是需要先拿学历出去让别人看到我们，才有机会展现我们的能力。
但是在追求学历的同时也要注重自身能力的提升，毕竟学历就好比你的脸能够让人跟你接触下去，如果想要接触的好就需要通过你的能力去吸引别人深入的去了解你。如果你总是一味的追求学历，并没有把所学知识运用到实践中去，那就算你拿高学历去敲开了这扇门，没有能力这扇门一样会为你关闭。
所以固然学历很重要，但提升自己的专业能力、积累工作经验才是保证我们在职场中得到更大发展的唯一途径。有能力但是学历低的人也不要灰心，你要相信是金子总会发光的，你的能力总有一天会被你的伯乐看到，到时你还怕自己的才华得不到施展吗？
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