2017-12-31 来源：网络整理 编辑：懒人网
【3】
文艺女青年碰到的人生难题，不仅仅体现在婚姻和爱情上。在职场上，文艺青年也总是怀才不遇。
文青确实有其自身独特的魅力，他们的精神世界丰富而广阔，他们大多行事低调，追求一种“低处生活”的自由状态，很多人有着天马行空的思想和过人的才华。
但是，他们的弱点也很明显。
1、有着不切实际的梦想，痴呆而固执
文青富于理想，耽于幻想，总好像时时沉迷在自己的向往之中。他们不是为生活而活的，而是为理想中的生活而活的。
文青都有浪漫主义情怀，喜欢美好的事物，有点儿神经质和忧郁。相信少数比多数更神圣，失败比成功更高贵，他们觉得，成功往往是一些粗俗的东西。可是，能有这样的想法，得有足够的生活保障才行啊。
2、很强的个人主义色彩，任性，爱折腾
文青多少是爱自由的，尤其珍视“消极自由”。他们未必有改天换地的志向，但很讲究维护自己的小天地，不受他人的影响。
文青都有颗细腻的心，他们从文艺作品中得到了太多、感悟得太多、冥想得太多。所以一般在生活中碰到问题的时候，他们也会想得多，遇到解不开的结的时候就容易纠结、拧巴。很容易放任自己的情绪，由着自己的性子来，如此情绪化就很容易导致她们不靠谱。
经常听到和文艺男青年谈过恋爱的姑娘奉劝周遭的朋友：千万不要和文艺男青年谈恋爱，他们太不靠谱了。甚至有人说：珍爱生活，远离文青。
3、缺乏稳定而理性的自省和思考能力
文青大多自负，对自己的能力过于肯定，目中无人，桀骜不训。他们考虑问题往往从自己的立场出发，没有把自己放在一个大的社会环境中来看待个体。
4、没有生活能力，挣不到钱
文艺青年中很大一部分都是“宅男”、“宅女”，平日不怎么爱出门，大多不会做饭，生活自理能力比较差。他们活在自己构架的精神幻想国度，希望凭借某种来自精神层面的力量超越现实生活。
现实情况是，文青中当然也有高薪者，但大多数文青收入都不怎么高。
这四个特征互为因果，导致文青往往不能笑傲职场。
【4】
职场的成功，需要哪些因素？
1、要有职业目标
文青往往是天马行空的,比较散漫，不知道自己要什么。
2、要有耐力和容忍度
文青容易急功近利，做事三分钟热度，不踏实，在能力的积累上会容易有问题。而且，文青注重自我，对职场上的人和事，容忍度不够高。
3、较强的人际关系处理能力
文青比较感性，往往在沟通上比较任性，处理不好人际关系。
4、要有职业精神
文青显然比较缺乏,不开心就转身走人，还要回头扔下一句,此处不留爷，自有留爷处。
5、强大的内心和自我驱动力
文青比较容易风花雪月,容易激动和悲观，碰到一点事情内心就碎成玻璃渣。
6、系统性思维和解决问题的方式
文青考虑问题一根筋，不会从多角度多维度出发。他们往往沉浸在自己的世界中,以为自己的想法就是普世价值观,那是不正确的。
曾私下咨询过若干资深HR，招聘员工时，同等条件下会优先选用文青吗？
大多数HR回答：不会选，我偏好做事踏实肯干，爱钻研的，认真的人。
少数几个说，这倒不一定，如果这样看人也是不理性的，也有人喜欢文青啊，主要看侯选人是否与上司和拍。
总不能指望你碰到的未来准上司都是文青范吧，所以，建议去面试的时候，没必要给自己贴一个文青的标签。不过，任你如何隐藏，面试中高手还是会一眼看出你的个性。
职场本来就不是个搞文艺的地，那是江湖。
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