九、用创新来证明自己的能力。
企业只有不断的创新，才能持续发展;创意是一种意识，一种理念，一种习惯。对我们企业而言，这是一个很重要，很大的课题;
十、激情燃烧才能激发潜力。什么是激情?激情是指高涨的工作热情!有一个标准，每天早上醒来，你就想着自己要去做事，每天睡觉前就要想去工作，这是激情。当天事，当天做完，不要拖到明天，我们就会越做越有激情。在营销公司的管理层次上，我们更要有激情，要比员工更有激情。什么样的领导，就能带出什么样的员工来。激情，是一种态度一种信念。我们要用自己的激情，去感染我们的经销商和我们的团队成员;
十一、勤奋才能实现人生的梦想。
做事情要勤奋。勤奋是通往成功的必由之路。勤奋可以让你的业绩提高，让领导在人群中发现你、培养你、重用你。什么是勤奋?可以分为两层;一种是延长工作时间，一天当两天用;这个是基础的勤奋;另外一种，是技巧的勤奋。抓住了工作的重点，做得完美，就能事半功倍。只有两者结合，才能造就成功。一个懒惰，一个贪婪，会让我们掉进万丈深渊。只有用勤奋战略懒惰，用无私战胜贪婪，才能获得成功!
十二、阳光心态决定好的未来。
什么是阳光心态?就是永远看到的是企业的正面的一面。当你要获得周围的人的喜欢，你得喜欢周围的人。阳光心态就是寻找别人的优点，放大他，向他学习。用这种关系，来改善你的人际关系。每个企业都有你看不惯的事情。在2011年，我们的销售阻力相当大，领导和群众都不理解。我就常去走车间，感受广大的干部职工队伍，都还是好的。我看到的大都多是好的一面，都是希望企业好的，这个是主流。有的事业部，仅仅只有20-30%的完成率，压力很大。这个时候怎么办，要具有阳光的心态。和阳光的人在一起就不会阴暗，和快乐的人在一起就不会有悲伤，和大方的人在一起就不会小气，和睿智的人在一起遇事就不会迷茫!我以过来人的角度说，心态很重要!当我还在1992年的时候，也被贬调到了深圳，也是遇到了很大的挑战，但很快又调回酒厂。但回过头来看，我觉得，快乐的心态还是很重要的。每个企业都会有这样那样的问题和事情，心态是很重要的。
十三、好的性格带来更多的发展机遇。
一个具有阳光、正直、善良、大气、简单、乐观、真实的人，会带来更多的更好的发展机遇。简单的处事方法，会带来好的人际关系。有的人两面三刀，阴阳怪气，不从自己身上找原因，而是怪领导。这样的人，要扪心自问，你招人喜欢吗?业务能力强，而且是他所喜欢的类型，领导才能提拔和重用你。那么，什么是喜欢?被喜欢的人，一定是性格好的人。平时，我们讲，机会平等。我今天要讲，机会可能不会是绝对平等的。在机会面前，适当展现自己的能力和好的性格，你的机会自然会有更多。性格，天生占一半，也在于自己的修炼，自己的改正。我的性格，性子急，脾气直，我也在修炼中。只有性格修炼好了，才能更好的和我们的同事相处;
十四、学习是不断成长的唯一路径。
要学习生产经营、企业管理、市场销售，继而拓展自己的眼界。员工不断的学习，不断的拓展自己的知识结构，也就为企业增强了竞争力。我们的这个团队，首先是一个学习型的团队。我更愿意把机会，给那些愿意学习的人，而不愿意给那些自恃聪明的人。今天，我们很多说，有很多同事愿意去北大、清华、商学院学习，但更重要的，要在实践中学习，学习、学习、再学习，只有学以致用，才能保证在职场中的竞争力，才能完成公司平台所赋予的职责。
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