为什么越开越多的猎头不喜欢和HR对接

　　猎头与公司合作，避免不了与对方的HR进行对接，可是，最近行业内吐槽HR的话题越来越多，为什么猎头越来越不喜欢HR了呢？

　　小董是个优秀的猎头，半个月前接到了一家大型互联网公司的职位需求，快速的进行职位分析之后，小董在自己的人才库里挑选出三位符合条件的候选人，经过沟通其中两位对该职位都表示出了一定的兴趣。但是在HR对接这块却出现了问题。

　　小董把两位合适的候选人的简历给对方的HR，并向对方表示如果企业觉得候选人条件符合，希望公司能尽快安排面试，因为其中一位候选人已经离职，正在寻找合适的机会。

　　可是一周过去了，尽管小董隔三差五的就催促对方的HR，但仍然没有消息。这下小董不淡定了，对方公司到底是什么想法呢，如果候选人不合适可以直接说明，如果对方负责人特别忙，也可以给个大概的时间范围啊。

　　刚好小董的一个朋友认识该公司的一个职员，经过多