职场中你的身边肯定存在这样一种人，平时领导一有什么工作或者决策下发下来，不管大事小事，他准是第一个在你耳边抱怨的，把自己的负能量传递给大家之后，再心不甘情不愿的去工作。也许你对这种人已经习以为常，不管他们怎样抱怨你都能自动屏蔽过去，那对你自然也就没多大影响。但是如果无法过滤，很有可能会带动办公室的同事，集体爆发负面情绪，不仅会影响工作效率，严重的还会给公司带来不小的损失。
也许你会不解，为什么那些在公司经常抱怨的人不选择离职呢？反倒是那些在公司里不怎么抱怨的人一声不吭的离职了，今天小编就为你解答这些问题的答案。
1. 抱怨只是他们发泄情绪的一种方法
细心点你会发现，每天在你工作时抱怨的总共就那么几个人，不管公司发生了什么大事小事，都要先抱怨一番表达自己的情绪。也许这跟他们本身的性格问题有关，在工作中积攒的压力，急需一种合适的方法来进行解压，这不他们就选择了把自己内心的不满通过与人抱怨发泄出来，所以他们的抱怨并不是真的想要辞职，而是表达自己情绪的一种方法。或许也想通过这种方式，来引起他人的共鸣，从而达到自己被关注的目的。
2. 他们知道自己不具备足够的能力
职场中那些爱抱怨的人往往也是工作中不努力的人，他们的思想就是“当一天和尚撞一天钟”，在工作中也是混日子，敷衍了事。也正是因此，他们知道自己不具备过硬的专业能力，如果贸然辞职，可能一时之间也找不到与之相符的工作，所以只能在公司先观望下去。可他们对现在的公司又有诸多不满，又不能辞职只能靠抱怨来宣泄自己心中的情绪。
职场中的这一类人的存在，有可能会为公司带来极大的影响。所以如果你是公司的领导就要注意手底下有没有这类人的存在，极早的把他剔除出去，不然就很可能变成公司里其他的同事都被抱怨走了他却一直待在公司。如果你的同事中有这样的人，也要注意尽可能的远离他，因为只会一味抱怨的人是不会有好的成就，很有可能因此还会影响到你的前程。
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