中国是一个熟人社会，古往今来皆然。而向来职场如战场，良好的人际关系作为一种隐形的资源，是很多职场人眼里必不可少的升职装备，于是他们绞尽脑汁，苦心经营，生怕落下任何不是。在数不清的应酬和帮不完的忙里疲于奔命，再不情愿也不敢说不。
然而，你真的有必要活得这么累吗？
还记得之前大热的电视剧《欢乐颂》吗？相信里面精明强干的高管安迪给不少人留下了深刻的印象。作为职场里的佼佼者，安迪从头至尾都没有委曲求全去迎合过任何人，包括她的顶头上司老谭。也从来没有见她下班以后和同事喝酒应酬到半夜，烂醉如泥。那么安迪是不是就因此遭受排挤，在职场人际关系中一败涂地了呢？
显然不是，恰恰相反的是，老谭提携她帮助她，合作伙伴欣赏她，同事信任她尊重她，就连一开始因闹得不愉快嚷嚷着要揭穿她真面目的富二代曲筱绡，在听说人家是华尔街回来的精英之后，也立刻提着果篮屁颠屁颠地上门道歉去了。这算不算一种非主动的玩转职场人际关系？
所以，问题来了，为什么？因为安迪是孤儿？因为安迪长得美？不，都不是，是因为安迪有实力。想想看，如果把安迪顶尖的实力全部拿掉，她还能稳坐高管之位随心所欲地活吗？还能在业内大佬的圈子来去自如吗？简直痴人说梦。
由此，玩转职场人际关系，最关键的因素绝非其他，而是你自身的实力。不管你性格如何，经营人际关系的能力如何，只要你有实力，总会有发光发热的位置。特别是当公司里某项工作或某个岗位非你不可的时候，还怕自己没有竞争力吗？还怕处不好的同事给你穿小鞋吗？
当然，安迪只有一个，不必事事都完全学她，也学不来。她的例子只是为了告诉我们，与其拼命讨好他人，不如提升自己。相信没有老板不喜欢有实力、能做事的员工。而同事之间，正常相处，自己舒服，大家舒服就好，当你自己变成磁铁的时候，还怕吸附不来铁钉吗？长此以往，你的价值得到提升，也能活得更加顺心。
一个人是什么样，就会吸引什么样的人。而吸引的人，又反过来对这个人的格局产生影响。人生如此，职场也是如此。玩转职场人际关系，不如就从多花时间提升自己的实力开始吧。
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