昨天开始，新闻上铺天盖地的都是小蓝单车宣布倒闭的消息，有记者第一时间去了小蓝单车的总部，看到里面确实已经人去楼空。媒体报道称，小蓝单车员工的工资将拖欠至2018年2月10日。也就是说，这些员工的工资需要到过年的时候才能发，而现在临近年底，也正是找工作比较困难的时候。
据爆料，目前小蓝单车拖欠供应商款项高达2亿元，涉及70余家供应商，大部分供应商被拖欠款项在100万元左右，部分供应商被拖欠款项高达800万元。
也就是说，小蓝单车不仅坑了70多家供应商，还坑了一大批用户的押金无法退出，更坑了为小蓝单车奋斗的员工。
但是，你以为小蓝单车的危机是刚刚发生的吗，有猎头说，小蓝公司的危机在6月初就已经很明显了。那位猎头告诉小编，早在小蓝意气风发的时候，他就已经结识了小蓝单车的员工，在与小蓝单车的员工“闲聊”的过程中，他得知了小蓝单车资金链早已堪忧的消息。并且小蓝单车在上层管理方面也存在着很大的问题。
当一个企业发生危机，首先感受到的一定是企业的员工，此时他们的心里一定会感到迷茫和怀疑，而此时，正是猎头出动的好时机。聪明的猎头会利用自己的途径来第一时间获取行业信息，而此时的你是否还在盯着几年前的list发愁？
假如你没有在6月份获取到这个重要信息，OK，身为猎头，行业的信息你总该看吧。今年9月份，小蓝单车就被曝出了信誉问题。当时就有不少用户称小蓝单车出现押金难退的情况，有用户申请退款40天后押金仍未到账。10月份，小蓝单车发布公告，承诺将在11月10日前向用户退还完毕。随后，又有用户发现，小蓝在推出199元的半年特权卡，在用户不知情的情况下，强制将返现期限改成了一年。而此时的你是否还是那么迟钝，还在担心自己的押金是否能退回？
在人才竞争如此激烈的当今社会，敏感的行业洞察力是猎头手里最有力的武器，尤其互联网行业，企业更迭瞬息万变，如果你不能及时察觉到行业信息，适时出手，那就只能眼睁睁的看着别人成功了。
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
