你有多少青春，可以荒废在初创企业？(3)

4年前，我在一场全英文的营销论坛上演讲，我讲完后恰好是可口可乐的中国区数字营销总监分享，我听了两句，感觉这位姐姐无论是英语还是演讲的能力，似乎都与我对可口可乐营销总监的预期有差距，然后她补充了一句：加入可口可乐之前，我在广告公司，杜蕾斯的微博就是我运营的。

在场营销人立马肃然起敬，这就说得通了，还有人轻声“哦”了出来。

风投背书：挑B轮后的企业

另一个建议来自我互联网行业的好伙伴布鲁斯：跟着风投选公司。

风投也是初创企业的重要背书。好的风投会有最好的资源，投最出色的创始人（风投相比创始人背书更靠谱，年轻人看创业者的履历是有光环的，而对投资人来说，一天可能要见几十个创业者，不会为光环干扰，看得贼透）。

对风投来说，B轮是个比较重要的节点，天使轮和A轮相对比较随便，亏钱也不会多。但到了B轮，风投会非常谨慎，会空降管理层，支持初创企业业务，同时节制创始人滥用权利，确保企业往既定的规划方向发展。

所以B轮风投，往往是我们加入小企业的一个重要风向标。

最后说明一下，我不是让职场人完全封杀小公司，而是希望小伙伴在适当的年岁（建议30岁+）因为自己的才华和能力，被小公司高薪溢价挖去；而不是因为自己的天真和单纯被小公司当成加班打杂的工具。