'知彼知己，百战不殆;不知彼而知己，一胜一负;不知彼，不知己，每战必殆。'
---《孙子·谋攻篇》
在职场中，不断摸爬滚打，突破自己，自认为工作能力强，一味的蛮干那是绝对行不通的。除了不断的自我学习提升以外，更要了解，什么样的人是老板最喜欢绝不会放弃的呢？职场如战场，在这看似严酷的地方，为什么有人加薪、升职？为什么有人停留在原地，甚至一落千丈？
Very easy，区别就在于你是否符合老板的需求。
每个老板脾气、性格的不同在选择人才上也会有所侧重。但是，只要你有所准备，将这些侧重点进行系统的归纳、总结，就能做到“知彼知己，百战不殆”。话说白了，老板经营企业，需要的是一个团队，这个团队的凝聚力来自于每个员工，所以，作为人才的你，身上具备的闪光点自然是越多越好。
1
敬业
敬业的精神是职场上的万金油，是永远也不过时的美德。
“有一分热放一份光”。在职场上，敬业精神是个人对自己事业全身心的投入和不求回报的付出，在工作的点点滴滴中发现乐趣，寻找乐趣，尽自己所能去做每一件事，全心全意的工作。
一天，有个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了他。
乞丐的第一个愿望就是要变成一位有钱人，上帝立刻满足了他。成为有钱人后，乞丐又希望自己能年轻40岁，上帝挥挥手，老乞丐就变成了20多岁的小伙子。
乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出第三个愿望：一辈子不要工作。上帝又答应了他。但是这次乞丐立刻又变回了原来的他——一个整天绻在街角、又老又脏的乞丐。乞丐很是不解地问：“这是为什么？我为何又一无所有了？”
上帝说：“工作是我能给你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将是多么可怕！只有不断投入工作，才有生命的活力。现在你居然把我给你的 5b4 最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那样一无所有了。”
你可能不会像乞丐那样一贫如洗，那样渴望成为有钱的闲人，但不可否认的是，每个人都或多或少地有过希望能过上不劳而获的安逸生活的欲望，可以说，这种想法的本质就是蔑视劳动，忽视了工作是生命的重要历程。
2
忠诚
忠诚不仅仅是一种美德，更是一种做人的境界。
既然选择在一家企业工作，你就是公司的一员，就应该和公司同心同力，和公司同发展、共命运，就应该以“主人”的心态为企业工作。
李沛兵，现任贵州航天精工制造有限公司冷镦车间滚丝班班长，1998年来到航天精工前身原国营洪江机械配件厂，很快就遭遇了人生中最大的一次挑战。当时，曾为国防工业做出过重大贡献的洪江厂经济效益节节衰退，亏损严重。“每月只能领一两百块钱维持生计，有时候还不能按时拿到手 5b4 。”回忆起那段时光，35岁的李沛兵有些感伤。“原来七八十人的团队，裁的裁，走的走，工人一天比一天少，热火朝天的车间很快就变得冷冷清清了。”
带了自己一年多的师傅江凯也选择了离开，这更让李沛兵难过不已。最后，车间竟然只剩下他和一个师兄。偌大一个车间，只有他们两个人。尽管因为订单减少总任务量减轻，但一个人干几十个人的活，肩头的担子还是压得他们喘不过气。1年后，师兄也离开了，“车工班班长”李沛兵成了真的光杆司令。车床、木床、铣床，还有8台自动机床，他一个人全包了。力气活少不了，一根5、6米长的材料，下料、切割，全部亲自动手。
后来，冲压车间因为工人走光了，工作无法继续，临时调李沛兵过去“救急”。 李沛兵临危受命，面对从未使用过的新设备和新产品，他没有胆怯，把产品样品拆开仔细研究内部结构，再自己动手组装，仅用了3天就顺利攻关……凭着惊人的毅力，李沛兵在孤立无援的情况下，一个人顶两个车间，硬是熬过来了。而他的经验之谈仅仅是简单的一句“面对困难不要发牢骚、生闷气，要对明天充满信心。”
工作任务再重，工资再低，条件再艰苦，李沛 b68 对企业的热爱之情从未减少过一分。逆境中，他不断鼓励自己：一定会有拨开乌云见明日的一天！事实证明他是对的。2004年，破产重组后的航天精工公司效益大幅攀升，公司生产总值突破亿元大关，彻底摆脱了重组前的亏损局面。
一个人最值得别人留恋的，就是对别人的忠诚。你也许什么都没有，但你可以拥有忠诚，这将是你能为你的老板做的最大贡献。
3
责任
世界上没有不必承担责任的工作，有责任感的人老板才对你放心。
有的人之所能够做出不同并非寻常的工作业绩，是因为他们对自己负责。没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的员工，不是优秀的员工。工作就意味着责任，职位越高、权力
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