你问一个人情商是什么？很难简单用一两句语言来表达，所以我们得用相对较多的字数来阐述究竟什么是情商。
今天早上你很幸运，因为你竟然抢到座位了。可到了下一站，上来一位老人。老人就站在你旁边，眼巴巴的看着你。这个时候听到了乘务员的声音：年轻的乘客少坐一会，请把座位让给需要帮助的中老年乘客！你感觉这句话就是对你说的，如果你不要脸，当然不用搭理。可你会受到满车人的鄙夷。如果你要脸，就得站起来，还得和蔼可亲的说：大爷，您别站着，坐我这！
什么是情商？情商就是做内心不愿意的事情，还得让别人觉得你很开心！在职场中我们经常说谁谁情商低，实际上就是太实在，或者说我行我素，不在乎别人的看法。可你想要在职场混，不在乎别人看法是不行的。
就拿公司饮水机换水这件事来说，当水桶没水了，总得有人换水。这不是义务，你不换水也没人说什么。有的人能够心安理得坐在位置上，哪怕有位漂亮的女生喊：水桶没水了，哪位男生帮忙来换桶水！仍然能够熟视无睹，等到有人把水换好了，还能满不在乎的去接水。哪怕周边人小声嘀咕，也只是当成清风拂面。这类人心理素质确实不错，但情商却算不上高。公司就那么几个人，谁每天做什么一目了然。虽然对工作没什么影响，但也不利于以后的发展。
还拿换水这件事来说，那些去换水的人心里真的高兴这么做吗？未必，但他们还是做了。一方面他们自己也需要喝水，另一方面在同事的眼里这是一个勤快的人，有担当，遇事不退缩。换水只是小事，反映的却是为人处世的大道理。
职场是一个群体，在职场混不能被孤立，能够合群便是高情商的表现。开会的时候，你觉得领导说的不对，你或许只是出于好意的提醒，指出领导的错误。领导很开心，还在会上表扬了你，可周围同事看你的眼神好像在看一个傻子。这时候你发现，别人未必没有意识到领导的错误，聪明人会在会议结束后私下找上级反映；领导说完这句话或许已经后悔了，你恰巧在这个时候指出，领导表面上很高兴，内心可能是mmp。
当然了，职场情商并不是要求人没有个性，不是要求人曲意奉承。而是要会在合适的地点说合适的话，做合适的事。
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