说话是一门艺术，这门艺术的应用在职场中尤为明显。职场是一个群体环境，不管内部沟通还是对外业务都离不开沟通，一个会说话的职场人其未来的前途是无限发展的，那么怎样才能成为一个会说话的职场人呢？
武侠小说有句话叫想要打人得先学会挨打，在职场中说话也是这样，想要会说话首先得学会聆听。先听对方说什么，然后思考对方说的话，并针对这些话说出自己想要表达的内容。
职场中总是有不少急性子，别人话还没说一半，对人家想要表达的意思一知半解就赶紧插嘴，结果弄得很尴尬。
身为部门主管的刘先生最近被新来的小张弄得很烦，小张虽然是一个很有上进心的人，但这个人做事风风火火，听话听一半，还老喜欢打断别人讲话，这不闯祸了。这天公司要开展一个新项目，领导将项目简单讲解了一下，话还没说一半，小张就开始插嘴了。说这个项目怎么怎么不行，领导当时就懵了。该领导还是很有风度的，并没有当场发飙，等会议结束之后直接找到刘先生，让刘先生把小张开了。
小张想要表达想法是好事，职场公司中确实需要这样敢于表达的人。但是在表达之前要先学会聆听，听懂别人再说什么……然后才能准确表达自己的想法
混职场不怕别的，就怕没担当，没担当的职场人可以从其话语中表现出来。举个例子：当企业领导给一群人派发任务，在执行的过程中出了问题。领导追究责任，员工一个个往后缩，没有谁来担责。在领导看来，这是一帮没有担当的人，升职加薪和这群人是没有关系了。
又或者职场人和客户谈业务，业务出了问题，不想办法解决，只是口头上推卸责任（这不是我的错），不仅不利于工作的达成，也有碍于个人的职业发展。
职场上很多事情是就是，不是就不是，不要说一些模棱两可的话。比如领导问你项目的可行性，你说应该可以操作。领导就会觉得你心里没谱，你自己都无法确认，自己都无法说服自己，又谈何说服别人。
在职场中不怕不懂，就怕不懂装懂。遇到不会的不说，不问，还以为自己很懂，让别人也以为你很懂。结果，你不懂，那就很尴尬了。
不只是职场，别的环境也一样。有的人在向你陈述一件事情的时候，说了很多，可你却听不懂对方在说什么。他可能想要表达1，可是从他嘴里说出来再到你的耳朵里成了2。这就是表达不准确，之所以这样是因为缺乏一个条理性和逻辑性。
当你想要表达事情的时候，不要想到什么就说什么，最好事先有个计划，把想要表达的罗列清楚，表明重点，按照事情的重要程度逐一陈述。
观点要明确，汇报工作的时候先说结果，再说经过；遇到好的事情要真诚赞美，遇到不确认的事情不要害羞，反复确认，没人会嘲笑你……
总结：虽然人们每天都在说话，但不一定真的会说话，或许你不经意的某句话就把谁给得罪了还不自知。所以我们要做会说话的人，做会说话的职场人。
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