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2017-12-25    来源:网络整理    编辑:懒人网

  刚入职场的时候,表姐告诉我,以后上班之后就再也遇不到和同学那样深刻的情谊了,因为职场人是不能和同学一样关系那么好的。当时的我不知道为什么,以为真诚能够换来真诚,直到后来我吃了亏才发现,原来表姐说的都是经验之谈。


  可能有人会问,公司里同事之间关系好一点不是更好吗,而且公司都希望同事之间能有团队精神,能团结互助。下面小编就说下自己的真实经历。


为什么不建议和同事走的太近


  刚入职场的时候有一个小姑娘叫小雅,跟小编是同时进入公司的,所以自然我们俩的关系比别人要好。当时在业务能力上小雅不如我,但是在生活能力上她却强我很多,所以经常帮助我,因此我对她也是十分的依赖,对她可谓是无话不说,因为感觉她就是知心大姐姐一样。


  半年后部门空出了一个名额,领导说要在我们两个人之前选出一个人重点培养,选出的这个人不仅工资上涨,而且培养一年之后还有可能升职。当时所有的同事都知道,小雅的能力不如我,因此我也有很大的信心。


  可是小雅却私下里求我说,她家里困难,太需要这个机会了,问我能不能让给她。我说这是由公司决定的,没有谁让给谁的说法。没想到小雅跑去领导那里打我的小报告,跟领导说我男朋友要去其他的城市工作了,很有可能我也会去。当时我男朋友确实有这个想法,但是我纠结之后还是决定不跟他一起去,最后他也没走。但是我那个时候经常跟小雅聊起这个事,没想到最后她用这件事把我打败,领导认为我存在不稳定因素,因此把那个名额给了小雅。


  吃一堑长一智,从此以后我离她远远的了。职场人都知道,同事之间走的太近是有坏处的,因此建议职场人还是和同事之间保持一定的距离为好。


为什么不建议和同事走的太近


  跟同事走的太近,容易形成小团体,这是领导最不喜欢的。


  尤其是女性,都说女人多的地方是非多。职场上女性经常容易互相交心、聊天。久而久之就形成了小团体,今天搞个宫斗、明天排挤一下不喜欢的人,这样的话不仅影响同事之前的团结,还容易影响工作效率。这是领导最不喜欢的,这样的小团体很容易成为领导的眼中钉。


  如果涉及到利益冲突,很容易导致关系破裂。


  职场员工之间既是利益相通同时也是相互竞争的关系。当涉及到一些利益冲突的时候,很容易产生隔阂,导致关系破裂。如果真的产生了矛盾,那彼此的关系很难维持下去,还不如普通的同事关系。再加上彼此都知道对方的很多私人方面的事情,很容易以此作为攻击对方或被对方攻击的武器。


  总之,职场同事之间相互帮助是好现象,但同时也要与同事保持一定的距离,以免发生像小编那样不愉快的事情。



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