每到年底，就是职场人讨论跳槽最频繁的时候。工资不满意，跳！工作总加班，跳！上司讨人厌，跳！工作压力大，跳！一个公司多多少少都会有另员工不满意的地方，即使各个方面都很好，自己没啥不顺心的地方，有些人也会觉得一份工作做的太久，腻了，而产生跳槽的想法。于是，“等到拿了年终奖就走人”成了许多职场人的口头禅。
跳槽不分好坏，但是职场人跳槽肯定是为了更好的发展，才会选择离开自己熟悉的工作和同事，去到一个陌生的环境从新开始。这里面所涉及到最重要的标准就是：新的工作是否让你自己有更好的发展和提升。如果单纯为了一些不顺心的事情而跳槽，那么你的跳槽就是失败的，频繁跳槽的人最后会让企业不敢录用。跳槽的这些禁忌，不知道你会后悔。
1.不要为小钱而跳槽。
假如你在A公司的薪资是5000元，跳槽到B公司涨了500元，除非B公司的平台更广阔，否则你的跳槽是没有意义的，相反你可能失去的更多。因为你在A公司已经工作了一段时间，随着你业务的熟练和经验的积累，即使不用跳槽你在A公司也可能很快就会有涨薪或者升职的机会。而到了B公司，能不能适应新的环境不说，三个月试用期只发80%的工资，试用期期间社保要自己缴纳，这些都是次要的，重要的是，你需要从新建立你的经验，想要升职加薪，至少要再花一年多的时间，那还是在你有能力的前提下。
2.不要为情绪而跳槽，学会处理问题。
可能你在公司里有一些不顺心的地方，一时间产生了情绪于是选择跳槽，这是不理智也不成熟的表现。职场中和家里不一样，在家里可能所有人都互相包容，但职场中不一样，每个人都只想做好自己的事，没人有精力去在乎你的感受，这很正常。也就是说，今天你在A公司因为一些不好的情绪而跳槽了，跳到B公司，你可能还会产生不好的情绪，那个时候你怎么办？继续跳槽吗？学会解决问题，才是在职场中为人处世的根本。
3.不要轻易换行，珍惜积累的人脉资源。
跳槽最大的忌讳还是换行，换行意味着你以往所有积累的经验和人脉都从新归零。不是说不能换行，在你深思熟虑的考察后，认为你所要换的行业确实在将来有很好的发展空间，并且确定自己能驾驭这个领域，你可以换行。但是你要知道，从新积累经验和人脉需要很长的时间，所以你要做好在很长时间内你需要不断的学习，而且拿着低薪的准备。
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