进入21世纪以来，人们的思想观念得到了极大的提高，对一件事情的看法也喜欢从多个角度进行思考。在过去猎头给人的印象是“简历搬运工”、“低级人才中介”……之所以人们对猎头有这样的认知一方面源于该行业宣传力度不够，另一方面则是人们认知的低下。
如今越来越多的人了解猎头，尤其国内首档专门讲述猎头的职场大剧《猎场》播出后，猎头这个行业被越来越多的人所了解。前不久接到不少猎头公司HR的“抱怨”，比如这样的：前不久一个小姑娘来面试猎头，HR问：你为什么要做猎头啊？
小姑娘：前些时间看了《猎场》，里面胡歌短短几句话几百万就到手了，经常出入的高端场所，我好喜欢……
HR：你了解猎头吗？
小姑娘：像胡歌那样的。
HR：你知道猎头是做什么的吗？
小姑娘：像胡歌那样的。
HR：好了，对于您的情况我们会好好考虑，有消息会第一时间通知（mmp，慢走不送）。
事例中的小姑娘虽然对猎头不是那么了解，只是出于对角色的热爱，但也从侧面说明猎头这个行业越来越受欢迎。现实中也有很多人是真正喜欢猎头，想通过猎头这个行当来实现自己的价值，那么对于首次接触猎头的小白应该怎么做呢？
小编认为想要做好猎头，选对公司很重要。因为只有在好的公司小白才能得到全面的成长，对以后的职业生涯能起到非常大的帮助。
名气即品牌，对于小白来讲对猎头行业不怎么了解，想要通过别的渠道来判断猎头公司的好坏也很难有个好的标准。那就采取最笨的办法，即通过品牌来判断猎头公司的好坏。
近些年国内知名的猎头公司并不少，像上海的高凡，北京的X职场等，这些公司从百度上都能搜的到，而且排名还不低。不能说在百度上的一定是好公司，但上不了百度的绝对也不怎么样。
说到一家公司的实力表现形式有很多，比如团队规模、业务涵盖范围以及即成功案例等。关于获取这些信息的渠道也不难，现在多数企业都有自己的官网，上述内容在官网中都能得到展现。
对于猎头小白来讲，选择的第一家企业对其影响是巨大的，因此一定要选择有实力的猎头公司。猎头公司的实力不在于外表的华丽，而取决于能够从中学到切实有用的东西。
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