当前位置:首页 > 职场 >
2018-01-16    来源:网络整理    编辑:懒人网

  有人说性格内向的人不适合在职场中发展,只有八面玲珑的人才能在职场中左右逢源,步步升迁,其实每种性格都有自己的优点和缺点,关键是能找准自己的位置,能发挥自己的长处。性格内向者的人学会自己的职场生存法则,也照样能成为成功者……
  
  安娜的工作习惯非常奇怪,她每天早上七点左右——有的时候会更早——达到办公室开始工作,下午三点半到四点钟左右则离开公司回家,而不是像其他同事那样早上八点半上班,晚上五点下班。为什么会这样?安娜解释说,因为她是个超级内向的人,所以她需要比别人早开始一个半小时左右,这样能得到相对安静平和的办公时光——至少要在其他同事,尤其是她内向的上司到来之前。
  
  比同事提早

  • 相关内容:


  • 百度搜索“性格内向人的职场生存法则”
  • 懒人网本文地址:http://lazyren.com/html/job/20180116/14929.html


    阅读延展

    如何成为会说话的职场人 如何成为会说话的职场人
    说话是一门艺术,这门艺术的应用在职场中尤为明显。职场是一个群体环境,不管内部沟通还是对外业...
    领导者亮剑是能力,藏剑才是智慧 领导者亮剑是能力,藏剑才是智慧
    职场中,除了靠关系上位的之外,每个领导者都是从普通职员开始做起的,慢慢的,随着经验的积累,...
    职场中遭到上司那方面的“骚扰”该怎么办? 职场中遭到上司那方面的“骚扰”该怎么办?
    前两天我接到了大学同学的电话,她一张口就泣不成声,她说她被上司“性骚扰”了。 同学是个学...
    如何激励核心人才? 如何激励核心人才?
    企业的飞速发展依仗于骨干人才。但哪类职场人才算得上是骨干呢?一般认为,核心人才应兼具贡献大、市场稀缺两大特征。知晓了哪些员工属于了核心人才,才能积极寻找并培养这
    打一百个电话,都不如一次面谈 打一百个电话,都不如一次面谈
    信息时代来临,给猎头工作提供了越来越多的便利,每天坐在办公室里就可以看到上百人的简历,和候...
    要想升职,要先升值 要想升职,要先升值
    大成最近十分郁闷,因为部门内部的晋升名额自己落选了。 大成来公司四年了,这些年一直踏实工...