要想出来混,你必须知道的六大禁忌
无论是混职场,混官场,大公司混,小公司混,混白领,混蓝领,有的人混得一帆风顺,有的人却混的不尽人意,混的里外不是人的大有人在。所以在各种人际关系中,要懂得如何交往,更要懂得一些禁忌,这样你才能少走弯路。
禁忌之一:切记处处和人辩论。很多人希望自己拥有过人的辩才,口若力刀,一语击中要害,来显示自己睿智的思想,犀利的语言。在法庭上展示这样的辩才,确实会令人钦慕叹服。但要在职场里展示辩才,只能说你把一部《葵花宝典》用错了地方。
在职场里,没人会喜欢和自己辩论的人。资历深的人希望年轻人对自己尊重。上司希望下属对自己的决策无条件的服从,你要是和他辩论,无疑是挑战上司的威望和尊严。
一般而言,职场里没有绝对正确或不正确的事儿,只有符合不符合上司意愿的事儿。因为那都是上司决定了的,没有讨论的余地。因此大可不必为事情的对错叫真儿。胳膊拧不过大腿,即便上司的决定错了那也是对的,就是你在一场辩论中获胜,迫使上司按照你的意愿行事,那上司的尊严面子往哪儿搁?也许上司会一时的忍者不发,但事后肯定会找补上,你要知道,上司也是人,是人就有人性的弱点。中国人向来就把面子看得很重,更何况在职场中那些担任些许职务的:要人呢?
跟同事辩论就更没必要了,往往是逞了口舌之勇,图了一时之快,却埋下了失和的祸根。所以在职场里,辩论无输赢,表面上赢了。实际可能输的更惨。最好的辩论就是不辩论。
禁忌之二:别看不起上司,也别认为上司是笨蛋。在职场里许多人有这种看法儿,这不足为奇,但你别忘了,既然能成为你的上司,就有他的过人之处,或是过人长处,或是过人的短处,过人的龌龊也算是过人之处。你以为上司学历没你的高,业务没你专业,文字能力没你强,语言表达没你好,而且上司还容易宠信溜须拍马的无能之辈,排斥耿直出众的有用人才,还只会对上司的上司愚忠愚孝,你会认为这样的人凭什么当领导?如果你心里这么想,脸上难免会带出轻视鄙夷之色。这时,即使你工作再出色,也会遭
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