滴水之恩当涌泉相报，不管你处在什么样的地位，不要忘记曾经帮过你的人。这句话显然可以应用到职场中，是职场生存的一项法则。
这个世界除了父母肯无条件帮你的人很少，如果真的出现了，我们不应该感激吗？职场本来也是你帮我我帮你的一个环境，今天我帮你打印个文件，明天你帮我做个PPT。如果这个环节断了，你们的关系也就断了。
职场中要对帮助过你的人心怀感激，哪怕对方只是无意之举，哪怕对方不求回报，但真的帮到你了，你也要时刻牢记，并在恰当的时间换回去。记住，不要做白眼狼，职场中的白眼狼是没有好下场的。
你说你多么多么能干，真让你去做了却百般推诿。职场不需要光说不练的人，靠嘴赚钱的销售也需要事先的准备工作，更要把话说到位。想要在职场生存下去，就抛掉那些虚的吧，让别人真正看到你的本事！
生活中我们偶尔会遇到一类人，性如烈火，别人还没说什么就爆炸了，这类人可以称之为情绪的傀儡，在职场中是要不得的。
首先职场之间的关系要么同事，要么上下级，要么是你的客户。他们没有义务照顾你的情绪，更没有义务像父母那样哄你。
其次一个优秀职场人要做的便是反情绪化，就拿上班来说，你真的愿意上班吗？按照生物的本能你可能更愿意躺着，更愿意到外面玩，但是你为了心中的某个需求还是克制住了情绪，这个时候你也不再是情绪的傀儡。
再比如某个领导你非常看不顺眼，巴不得对方早点消失，可你不会当面表达这种不满，偶尔你还要讨好，有时候人就是这么恶心。
自信是个优点，在职场中我们可以自信，自信的人给自己信心也给他人信心。不可以自大，自大一点便是臭，自大会目中不人，会刚愎自用，不利于职业的发展。
尊重是一种态度，想要在职场生存需要这种态度，对同事需要尊重，对上司更是如此。除非你不想干了，哪怕上司很low，哪怕你再怎么看不惯都应该给对方应有的尊重。对方既然在这个位置上，必然有一定道理。或者因为能力，或者跟领导关系好，或者经验足……这都是人家的手段，而你既然在对方手下干活，证明你在某种程度上是不如对方的，尊重难道不是应该的吗？
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