35岁后职场生活让很多女性变得焦虑，35岁以上的职场女性如何才能更好的职场生活？ 这也许是困扰大多数女性的一个问题。一个朋友在35岁的时候离开了生活很久的铁饭碗，也就是常见的国企。在她谈到自己跳槽的时候，她唯一感到后悔的是跳槽跳的太晚了。
35岁以后很多职场女性对自己认识更加清楚，心智也更加成熟，更清楚自己需要什么。她不会安于现状，而是不断地激励自己勇往直前。其实女性过35+后重新进入职场会有很多风险，我们该如何正确面对？
1、35岁后职场黄金时期变少
当下职场面试的大多数是90后，他们要初入职场学习新知识，接收新公司，新岗位。老板不会给像35+年龄的人太多机会，这个时期你的年龄到了职业发展瓶颈。有时候自己不够优秀的时候会顾虑很多，但是如果你足够优秀，把自己包装的十分完美。其实任何时候开始进入职场，也不算晚，所以心态很重要。
2、跟90后PK能力
一批批的职场新人，里面有很多突出能力的人，他们年纪轻轻就有很轻的能力。但是有时候在35+人的眼里认为他们还是孩子，对社会不够认识，不够成熟，办事沟通能力上欠缺。如果你还停留在这个思考层面上那你就错了。91年的很多做总裁了，更何况现在你年纪比他们大，所以你要更好的突出自我能力。
3、适应提升内部竞争
年纪大不一定经验就丰富，所以到了新工作环境，你需要调整心态，适应提升内部竞争的压力。要把一份工作做到有声有色，独挡N面。如何才能站稳做好工作呢？
1）.为人处事要符合你的年龄段
35+后，要做好的两件事情是做事和做人。其实学会做人更加重要。情商至少要达到中等水平以上，能够妥善处理好你跟同事，跟上级之间的人际关系。人际关系处理好了，才能更加有效的完成工作。所以到了这个年纪，你要考察一下自己的情商是不是及格了。
35+后一定要有专业的职场技能，得到他人的公认，自己掌握的十分出色。这样即使别人对你再有打击，也会游刃有余的应对。工作态度上要端正，不要认为自己只能做基层，其实你更适应管理层，做好自己的职业定位。
2）.有为了目标持续奋斗的决心
工作中不能一直考虑薪资问题，要有为了目标持续奋斗的决心，不要太过于高估自己，对自我要有深刻的认知。做好职业规划，更好的打磨自己。学会思考总结，做事跟做好两个层面要正确解读。
3）.协调好家人跟工作的关系
职场女性不易，不仅要处理家庭生活，还要工作，这时候要学会处理好，协调好家人跟工作的关系。下班后怎么更好地辅导孩子，怎么更好的生活好，很重要。家庭和睦才能更好的工作，才能更好的生活。
职场女性不容易，35+更是不容易，所以要清楚自己的定位，规划，沉淀下来去实现自己的目标。
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
