昨天公司里新来了一个负责视频后期制作的姑娘小李，小李在公司里也不怎么说话，直觉告诉我们这是一位文静的女孩。直到今天，我们才发现自己的直觉是错误的，小李非但不文静而且性格非常刚烈。
事情的原委是这样的，昨天是她入职的第一天，公司刚好需要剪一个一分多钟的宣传片，领导就把剪宣传片这个任务交给小李了。今天早上领导走到小李座位前，想看看小李的成品。小李就把成品播放给领导看，领导看完后说，“小李，我能看出来你是用心剪的，但是还存在几个问题，比如在创意方面还是有所欠缺，你做这类型的宣传片应该多贴近当下年轻受众的心理，而不是循规蹈矩的……”
对于领导这类评语我们办公室人都习以为常了，因为我们知道不是领导在逼我们，而是想让我们做的更优秀，尽量避免疏漏，争取在客户那里一把通过。所以，每次听到领导这种评语，大家都本着尽心竭力修改，直到领导和客户满意的态度。但是小李面对领导这番评论，她的态度和我们截然不同。
“领导，这种片子还有创新的余地吗，您认为该怎么改呢？”小李问。领导顿了顿说，“这种宣传片，我认为开头不需要设计这种冷色调的背景，如果把这个背景换成……”没等领导说完，小李说，“领导，我觉得您没有明白我的理念，而且您对我的评论，我认为言重了，您直截了当就否定了我大部分的理念，这个我没有办法接受。虽然这是我第一次给公司剪宣传片，可能稍微有点不足的地方，但是跟您说实话吧，以前我在学校给老师做的宣传片没有被否过，我觉得您可以找别的后期制作人试试，我干不了了。”
领导说，“好，那祝你找到理想的工作。”说完后，领导大步流星，回到了办公室，这时小李非常生气，边收拾东西边嘀咕着“对待员工这么吹毛求疵，还怎么让人待啊。”说完便离开了。
小李离开后，办公室的人都惊呆了，同事小张不禁感叹，“人不可貌相啊。”
其实职场人在哪个公司都免不了遇到这样的情况，那就是自己的作品或成果被领导点评。如果职场人连一点与自己想法不同的建议都承受不了的话，一定程度上，这就是玻璃心的体现，职场人切勿带着玻璃心上班，否则自己永远不会真正成长，而且难以在职场中闯出自己的一片天地。
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