职场年轻人，请打开你的眼界

　　给一家公司做兼职，职位是HRD。公司不大，业务也比较简单，我主要负责帮助梳理工作管理流程，每个月保证有一天在公司就行。为了更好地开展业务，公司招来了一个专员，负责日常事务工作，我负责指导。

　　新来的专员人也老实本分，交代的事情能踏踏实实的完成。但是我发现如果想要走的更长远，以他现在的能力，还是远远不够的。而这个专员对于人力资源的认知也比较“简单”。在我认为很多基础性的知识，对他来说总是感觉开眼界。好在他也并不是一个没有上进心的人，愿意花时间去了解。

　　我感觉之所以会这样，跟他之前的工作脱不了关系。之前就职的两家公司，都是十几个人的小公司。没有经过系统的学习，对于人力资源的认知也一知半解，没什么复杂的技术水平。

　　我认为这种认知可能比较“肤浅”，原因在于眼界太低。在他身上也看到了曾经的自己，当时我也在小公司呆过，当走进大公司的时候，感觉一切都是那么新鲜，震撼了我的认知。我认识到自己的渺小，外面的世界那么大。

　　这里不是建议大家都去大公司，而是大家不要局限在现有的平台，要多接触外面的世界，多学习新东西，扩宽自己的知识面。

　　年轻人不要把自己局限住，选择安逸的生活。一个二十出头的年轻人应该选择怎样的生活？应该是在自己年轻的时候，能折腾就尽量折腾。

　　不管争取到的是大公司的offer，还是呆在小公司。都要多去外面走走，多去一些城市看看，多结交几个志同道合的朋友。不论选择哪一种，都会让你的眼界大开，也会让你知道，世界远比你想想的要大，你只是非常渺小的一部分。

　　都说吃得苦中苦，方为人上人。但是现实当中，大家都是习惯了一种环境，而不愿意去接收新的环境。有时候舒适的环境，可能换来内容的伤感。后期而感到，看不到外面的世界，眼界小。所以年轻人要做好选择，才有机会看到更广阔的的世界。