就像婚姻有七年之痒，职场人对自身的职业也会出现一个“瓶颈期”。一旦步入这个阶段，就算当初再怎么喜欢的职业也会产生厌烦，可既然选择了不管为了薪水还是别的，不能出现纰漏。为了避免负面情绪的影响，需要职场人对所从事的职业保持积极性。
有的夫妻能走一辈子，有的男女关系只能维持个把月，男女稳定的关系需要维持，对职业的积极性也是如此。就像情侣会把曾经的美好记录下来，身为职场人也要记录工作中的成就。比如对于编辑来讲，今天写了什么样的文章，受关注度高……把这些记录下来，当有一天翻看的时候，曾经的荣誉感也会油然而生。
记录其实也是一个自我肯定的过程，肯定这份职业，肯定曾经的付出。当职场人能够不断看到成绩，自然不会厌烦，进而对工作产生持久的兴趣。
婚姻生活如果一眼望到头当然没什么意思，每天经历不同的故事才会有新鲜感，而保鲜才是婚姻长久的秘诀。放到职场中其实也一样，身为职场人最无趣的是那种闷不吭声，不喜欢去挑战，工作老等人家安排。没什么成就不说，工作的人也会觉得无趣，既然无趣了又怎么会有积极性呢？
所以身为职场人不要把一份工作给干死，要敢于迎接挑战，尝试新鲜事物。
近些年设立职业目标已经成为不少职场人的习惯，然而目标的设置也是要讲究方法的，要贴合实际。不少职场人的目标就像天上的明月，看上去很美好，但却很难实现。当职场人的梦想和现实形成反差的时候，心理难免会不平衡，进而容易失去对工作的耐性。
我们生活在眼下的时代，能够看到的“不平等”有很多，比如刚步入职场的年轻人只能住在昏暗的小房间，每天要挤公交地铁，吃着不好吃又吃不饱的外卖……反观另一些人，居住豪华别墅，出行豪车相随，身边左右相拥，好不羡慕。羡慕到了极点就是嫉妒，当然嫉妒是没用的。需知别人今日的成就并非一蹴而就，今天他人的奢华来源于过去的努力，职场人只有脚踏实地，努力提高自己，将来才能得到想要的一切。
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