在很多的印象中，茶水间就是职场八卦的聚散地，业务部门的经理因为人力资源部门三个月没招到合适的人，对其非常不满。新来的美女是总经理的外甥女，A或者B是升任总经理的热门候选人……诸如此类的消息都会在茶水间中传播出来，于是很多职场人认为人言可畏，不喜欢去茶水间。但事实上，你躲避的可能是求而不得的机会。
茶水间当然不仅仅是喝茶的地方，它还有其他三个妙用。
一、人际交流的温室
有了茶水间，女人们不必以频繁补妆为借口跑洗手间了，而是约上好姐妹，在拿铁咖啡的袅袅清香中惬意地聊聊八卦；有了茶水间，男人们也不必非要去吸烟室吞云吐雾，不仅有害健康，而且还不能享受茶水间的明媚阳光和休闲氛围。员工如有话与上司沟通，假装在此碰个正着似乎更为自然；同事之间有什么事情协商，说一句“走，咱们去喝杯咖啡吧”，便了然于心。
虽然有人说茶水间就是“苦水间”，但倾诉出来总好过淤积在心，身在职场，谁没有委屈与不满？说出来，不仅容易发泄，还能获得同事的加油打气。仔细观察，茶水间还是一个体现个人性格的地方。有人环保，会舍弃一次性纸杯而自带一个马克杯；有人忙碌，生怕去茶水间的几分钟里会错过某个客户的重要电话，所以一上班就来茶水间接上满满一壶水，喝上一整天；有人勤快，虽然是实习生，却记得哪个前辈喝咖啡不加糖哪个前辈只喝一泡茶，努力打造优质的职场新人形象——留心观察……茶水间里有众生相。在茶水间中，你也可以体会到知晓一些潜规则以及职场生存法则。
二、传递情报的渠道
讲八卦最适合的地方就是茶水间。常去茶水间走动，可以得到许多有用的情报，作为部门领导，可以知晓其他部门的最近动态。但不能成为一些似是而非八卦的传播者，也不要成为“不粘锅”，因为除了会做事，职场人际关系也必须精心维护。特别是营销企划部门，因为时常需要和其他部门沟通合作，所以一些“小道消息”或多或少对工作的执行会有帮助。
对销售人员来说，茶水间也可以成为与客户轻松洽谈、展示本企业文化的地点，即所谓的公司“软实力”的体现。
三、曲线救国的升职路
有时候，勤劳肯干不能获得升职加薪的机会，可能是因为上司不知道你做了哪些贡献，茶水间就可以帮助你宣扬自己的最佳场所。某外企的梁先生，进公司四年，只加过一次薪，而且幅度很小。又到年底，他便借泡茶之机故意向老板助理诉苦，“有家公司想挖我过去，我现在很犹豫，老板待我不薄，同事合作都这么好，可是那家公司开出的薪水很诱人，我到底该怎么办？”说完还特地嘱咐她“这事可别和老板说啊！”但心里话却是“一定要和老板说呀！”功夫不负有心人，助理为了邀功，以示自己工作尽责帮公司挽留人才，终于还是和老板说了这事。老板这才注意到了他对公司的作用，于是他得到了应有的待遇。
有研究表明，在茶水间的谈话，有80%的内容都会传到老板的耳朵里。因此，在茶水间中一定不要传播似是而非的八卦，更不能说起公司或者哪位领导的坏话，而应该将一些对你有利的言论传播出去。这是最重要的职场生存法则之一。
小小的茶水间，发挥着巨大的作用，就看你有没有发现机会的眼睛和手段了。
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