还记得，当我第一次踏进传统媒体的办公室时，我还是一名初出茅庐的实习记者，正面临着职业生涯的改变。我的实习导师是一名从事记者行业20年的女士，外表从容优雅的她，采访时永远思路清晰、反应敏捷，她总能干脆利落的提出很多深刻的问题。如果要问我跟着她能学到什么，我想我会说她教会我怎样去识别特殊的人。
我从来没有想过遇见像她一样的人。但真正遇见，我心里知道，能有幸与她共事，一切都会变得不同。
初入职场的新人需要一个职场导师吗？一个好的职场导师会做什么？相信这是很多职场新人关心的问题，职场导师会帮助你拓展更多的可能性并促使你积极地挑战自我。因为他们清楚，如果你想要成长，就必须要更多地延伸自己。所以，他们并不仅仅帮助你走自己的路，更会照亮那些你以为自己不会涉足的道路。
那么哪些职场导师适合职场新人呢？笔者认为大概有这三种，第一种是指路人——那些像北极星一样帮你拓展可能性的女性。她们能让职场人能明白，永远不要把一个职场女性可以做的事情想得太少。她们工作能力很强，待人真诚并拥有着多姿多彩的生活。找到你职场生涯里的指路人，她们会帮你发掘潜力和塑造可能性。
第二种职场导师是指点人——是那些聪明又阅历丰富的思想家，当你不知道要怎样面对一个巨大的挑战时，他们可以帮助你思考。当你站在选择的十字路口迷茫或因为开拓未知领域而提心吊胆时，他们会说服你带着好心情和耐心继续前行。这样的职场导师不会告诉你怎样去行动，而是告诉你怎样去思考。
第三种职场导师是鞭策人——总是在挑战你的现状，把你从自满中摇醒并迫使你考虑未来。这样的职场导师往往让你时刻有一种忧患意识，让你不沉醉于自己过往的功绩，不断向前，你会因此走得更远。
若你遇到了一个可以鼓舞你职业生涯的人，也许是以上三种类型中的任何一种，记得要像块海绵一样去吸收自己空白领域的知识和技能。如果你在职场中，把自己放到一个学生的位置，相信你很快能遇到你的老师——职场导师。
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
