人生总会面对很多困境,很多时候,不同的选择往往带来不同的结果。职场亦如此。职场上,如何面对困境、走出困境,可能每个职场人都会采取不同的方式、做出不同的选择,而这看似简单的“不同”之间,往往便决定了一个职场人职场道路的走向以及升职加薪的可能性。
需要明确的极重要的一点是,作为职场人的你,在面对困境和挑战的时候,千万不要轻易摇头说不。道理很简单,上级派给你一个有挑战性的任务,某种程度上是对你的考验和信任。而你觉得完成起来有难度,想都没想三两句话就给推辞了。表面看起来你的确为自己省掉了很多不必要的麻烦,然而深究实质,你的做法不仅辜负了上级给出的信任,也是对自己能力的否定性表达。下次再派发任务,领导很有可能会把你放在最后甚至不作考虑。
长此以往,你的能力得不到展现,完成的项目也没几个拿得出手的,升职加薪的可能便会大大降低,得不偿失。
由此,面对困境和挑战,正确的做法是什么?
一、坚定信念,相信自己,以积极的态度应对挑战。
看似很鸡汤的一句话,真正践行起来,却没几个人能做到。其实它本质就一个意思,即面对困境和挑战的时候,不要退缩,不要推拒,勇敢地接受它,不管它看起来多么具有挑战性,都不必害怕。应当明确,既然这个挑战来到我手里,或者这个困境该我去面对,就不该号角都没吹响,人已经退避三舍。这简单的第一步,是一切的开始,勇敢跨过去,才会有继续的可能性,否则,一切都将戛然而止于此。
二、穷尽所有可能性。
选择了面对和接受以后,并不代表就可以盲目乐观。就比如困境,既然能称得上困境,势必不是轻易能解决的。那么解决不了又该怎么办?
想办法。怎么想办法?尽全力想办法。自己本身能做的所有努力,与自己有联系的人能给予的与解决问题相关的所有帮助,以及公司能有效利用的资源,行业里搭得上线的精英......能想到的一切有关办法,只要有可能,就要尝试。自己能解决当然好,即便凭一己之力不能解决,下一步也不应是放弃,而是更多的尝试,包含任何可能采取的方式。这就是穷尽所有可能性。
以自己为中心点,发散思维,收获成功的可能。
三、打破思维定式,跳出原有框架。
这也就是说,面对困境和挑战,不要仅局限于看得到的、表面的或固有的解决方式,而应当跳出来看问题。往往看似“山重水复”的绝境,恰恰是“柳暗花明又一村”。就比如当年直接将作品寄给文化部部长的张艺谋,如果他不是敢于打破原有解决方式,那么,他便会失去叩开北京电影大学大门的机会,也不会成为今天为观众所熟知的那个张艺谋。
由此可见,打破思维定式,逆向思维,颇为重要。
综上,不同的选择背后,会有不同的人,也会产生不同的结果。接受挑战或者放弃挑战,大放光彩或者庸庸碌碌,全在于每个职场人自己的选择。
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