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2018-08-17    来源:网络整理    编辑:懒人网

  我有个朋友小丽,在她男朋友身上发生过一件让人啼笑皆非的事情。小丽的男朋友叫小苏,小苏在一家工程设计院做设计师。这份工作每天都要加班,而且每个月的收入不高,但是年底有一笔不菲的奖金。


  小苏的领导是个是一位中年离异的女士,早年丈夫因为不满意她工作狂不顾家,还有在家强势的态度,和她离了婚,带着女儿走了。这下好了,这位女领导天天都在公司加班到十点才回家。她没有家庭也就罢了,其他人还得陪着她加班,到十点钟才能走。个个都苦不堪言。


  但是由于年底奖金的金额是这位女领导决定的,大家都不敢公开反对她。小苏刚去公司的时候,这位领导吩咐他做一件事情,其中有一个地方小苏不太懂,就问了一句。没想到这位领导冷冰冰的说:“你只要按照着我的指令做就行了,哪来的那么多话?”把小苏说的哑口无言,当时就对这位领导心生不满,但是小苏盘算着年底奖金丰厚,想过完年之后拿着奖金再换工作,就坚持了下来。


  有一天小丽被在路上摔了一跤,骨折了,只好给小苏打电话,小苏当时在加班,接到了女朋友的电话之后。到领导办公室准备说一句先走,但是那位女领导当时正在开会,小苏也没有想太多,给领导发了一条微信以后就走了。


  没想到过了大半年,到了年底的时候别人都有奖金,只有小苏没有,没错,一分钱都没有。小苏当时就炸毛了和那位领导吵了一架,不欢而散。


领导自我意识强?那你该这么办


  职场上有很多领导做事的风格都很强势,不容得他人反驳,像小苏的这位前任领导作风强硬,容不得人质疑,而且睚眦必报。这种人在职场上不受欢迎,但是因为他所处的位置,让你往往心里气愤又没办法。


  所以怎么和这种作风强硬,自我意识强的领导相处呢?一个办公室里,抬头不见低头见,不可能装作不认识这个人,积极面对总比消极面对有意义。


  上司自我意识再强,他也只是一个普通人,普通人就会有缺点。同时他能做到领导的位置上,多半也是讲道理的,只要你做的有道理。


领导自我意识强?那你该这么办


  首先不要和他们争锋相对,自我意识强的领导往往很看重面子,跟他们相处的时候注意措词,控制情绪。交代下来了事情,后续多向他们反馈进程,平时多汇报工作。这种领导往往控制欲也强,多汇报工作能满足他们掌控一切的欲望。


  另外不要在他们面前居功自傲,你取得了成绩,领导自然会看在眼里,记在心里。切莫在领导面前自命不凡,居功自傲,行事高调,桀骜不驯的下属,试想一下哪个领导会喜欢这?何况是一个自我意识比较强的领导。


  不要越级和更高级的领导接触,上下级之间必须保持应有的秩序,任何一个领导都不会喜欢属下越级去接触他们的上司,这容易让他们产生危机感。


  还有一点很重要,作为下属你要专业。大家来公司的目的是为了做事,不是为了交朋友。当你做事条理分明,能为他分担责任,你自己底气硬三分,试想他还能刁难你吗?



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