我有个朋友小丽，在她男朋友身上发生过一件让人啼笑皆非的事情。小丽的男朋友叫小苏，小苏在一家工程设计院做设计师。这份工作每天都要加班，而且每个月的收入不高，但是年底有一笔不菲的奖金。
小苏的领导是个是一位中年离异的女士，早年丈夫因为不满意她工作狂不顾家，还有在家强势的态度，和她离了婚，带着女儿走了。这下好了，这位女领导天天都在公司加班到十点才回家。她没有家庭也就罢了，其他人还得陪着她加班，到十点钟才能走。个个都苦不堪言。
但是由于年底奖金的金额是这位女领导决定的，大家都不敢公开反对她。小苏刚去公司的时候，这位领导吩咐他做一件事情，其中有一个地方小苏不太懂，就问了一句。没想到这位领导冷冰冰的说：“你只要按照着我的指令做就行了，哪来的那么多话?”把小苏说的哑口无言，当时就对这位领导心生不满，但是小苏盘算着年底奖金丰厚，想过完年之后拿着奖金再换工作，就坚持了下来。
有一天小丽被在路上摔了一跤，骨折了，只好给小苏打电话，小苏当时在加班，接到了女朋友的电话之后。到领导办公室准备说一句先走，但是那位女领导当时正在开会，小苏也没有想太多，给领导发了一条微信以后就走了。
没想到过了大半年，到了年底的时候别人都有奖金，只有小苏没有，没错，一分钱都没有。小苏当时就炸毛了和那位领导吵了一架，不欢而散。
职场上有很多领导做事的风格都很强势，不容得他人反驳，像小苏的这位前任领导作风强硬，容不得人质疑，而且睚眦必报。这种人在职场上不受欢迎，但是因为他所处的位置，让你往往心里气愤又没办法。
所以怎么和这种作风强硬，自我意识强的领导相处呢？一个办公室里，抬头不见低头见，不可能装作不认识这个人，积极面对总比消极面对有意义。
上司自我意识再强，他也只是一个普通人，普通人就会有缺点。同时他能做到领导的位置上，多半也是讲道理的，只要你做的有道理。
首先不要和他们争锋相对，自我意识强的领导往往很看重面子，跟他们相处的时候注意措词，控制情绪。交代下来了事情，后续多向他们反馈进程，平时多汇报工作。这种领导往往控制欲也强，多汇报工作能满足他们掌控一切的欲望。
另外不要在他们面前居功自傲，你取得了成绩，领导自然会看在眼里，记在心里。切莫在领导面前自命不凡，居功自傲，行事高调，桀骜不驯的下属，试想一下哪个领导会喜欢这？何况是一个自我意识比较强的领导。
不要越级和更高级的领导接触，上下级之间必须保持应有的秩序，任何一个领导都不会喜欢属下越级去接触他们的上司，这容易让他们产生危机感。
还有一点很重要，作为下属你要专业。大家来公司的目的是为了做事，不是为了交朋友。当你做事条理分明，能为他分担责任，你自己底气硬三分，试想他还能刁难你吗？
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