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2018-09-13    来源:网络整理    编辑:懒人网

  今天,我辞职了,原因是和我那个十分讨人厌的上司吵了一架,然后理直气壮地向他宣布:老子不干了!这是我一直憋在心里的话,今天爆发出来我觉得很痛快,很开心。


上司羞辱我,我该辞职吗


  我是一个性情温和又有礼貌的人,我很爱面子,从没想过会以这样的方式结束一份工作。我觉得即使辞职也应该客客气气的离开,而不是在离开之后还成为公司同事们谈论的对象。直到我遇到了现在的领导。


  我来公司半年了,刚开始一切都好,试用期结束后我被分到了另一个人手下做事,这是一切矛盾的开始。


  这个上司很跋扈、不讲理,从不听人解释,如果有一点点的反抗他就会认为是挑战他的权威。时间长了我对他产生了逆反心理,我开始带着情绪工作。这一点是我的错,可是我实在忍不住。后来我犯了一些小错误,于是他开始在同事面前奚落我、对我冷嘲热讽,最后演变到言语羞辱。于是我第一次当着全公司的面,大声质问他为什么不尊重我,并表示早就受够他了,最后我摘下工牌拍在他的桌子上,昂着头说了一句:老子不干了!就走进了人事办公室拿辞职申请表了。


  晚些时候我的心情开始平复,我反思了一下自己的冲动辞职,认为自己也有做的不到位的地方。


  首先,我不该带着情绪工作。


  我承认,我对这个人有情绪,连带着我对工作也产生了情绪,这或多或少的影响了我的工作质量。任何时候都不该带着情绪去工作,这是我的过失。


  其次,我没有试着与他沟通过。


  从他第一次对我出言不逊起,我就开始讨厌他这个人,一旦对一个人产生了偏见,就会带着偏见去看他做的每一件事。于是问题愈演愈烈,渐渐成了我们两个人的对弈。但是从头到尾我只想着反抗,却没想过要去解决问题,没有试着与他沟通过。如果一开始我就坦然告诉他,你的沟通方式让我很不舒服,也许问题早就得到了解决。所以当遇到问题时,先试着沟通去解决问题。


上司羞辱我,我该辞职吗


  最后,因为一个人放弃一份我认为比较好的工作,有些可惜。


  平心而论,如果忽略这个领导不说,这个公司和这份工作都是我比较满意的,所以后来我有点后悔。如果实在无法再与他继续相处,或者我还可以想一些其他的办法。比如换组、调岗、向人力资源部门寻求帮助等。辞职固然痛快,但是我同时也失去了一份好的工作机会。


  人与人之间是平等的,不论职位高低,任何人都没有羞辱他人的权利,然而忍气吞声或者冲动辞职都不是好的方法,努力解决问题才是我们应该做的。

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