又到了一年校园招聘季了，公司开完了校招启动会后，马上就要开赴各高校开展招聘。不知不觉，这已经是我开展校招工作的第八个年头了，也见证了很多人从学生时代走向职场精英。有很多朋友问我，对于即将毕业的学生，在找工作的时候，应该准备些什么，才能更容易找到工作呢，我大概总结了几条：
一、定位清晰，心态调好，不要着急：
校招期间，在同一时间段会有很多家公司组织面试。周围的同学会不断的收到各种公司发的OFFER，没有找到工作的同学，这个时候往往就很着急，觉得再不签约，就找不到工作了。冲动之下会签一个并不是自己非常理想的公司，到了公司后才发现选择错了，后悔莫及。所以在校招启动的初期，各毕业生一定要调整好心态，根据自己的优劣势，做好分析，自己希望从事什么职业，这个职业的发展是什么样，自己的性格是否适合等等。不要看到别人都做销售，自己也去做销售，也不要着急。校招一般会持续1-2个月，即便是秋季校招没有找到合适的工作，还有第二年的春季校招。所以，找个一个规范化、平台好、自己又喜欢的公司，很重要，也急不得，
二、全面了解所要签约的公司：
优秀的毕业生，一般手里会有好几个公司的OFFER。很多人会根据公司给予的薪酬来判断签订哪个公司，其实薪酬只是学生选择的一个标准而已。不要把招聘时给予的薪酬看的那么重要，要去综合比较公司，比如公司实力、发展通道、培养方案、晋升机会以及薪酬涨幅等等。另外，师哥师姐们如果有签约相应公司的，也可以咨询下他们对公司的评价。
三、面试不撒谎：
现在网上有很多的面经，告诉学生如何面试如何打动面试官如何拿到OFFER。参加过几次面试的同学或许也会发现，各家HR面试问的问题也差不多，所以为了让自己的经历看起来更丰富，有些学生就会夸大其词，把别人的业绩放到自己的身上。其实，到了综合面试这一环节，面试官都是经验非常丰富的HR或者领导，在他们眼里，诚实、踏实、愿意努力比你粉饰自己能力强会各种技能更重要。所以，面试的时候不要撒谎，不要过度粉饰，因为一旦为HR识破，你的面试之旅也就结束了。
此外还有一些小细节，比如面试不迟到、穿着得体，不化浓妆、不洒香水、谈吐无口气等等。这些小细节也影响面试官对你的印象。
最后，期待每个参加校招的学生，都能拿到满意的OFFER。
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