之前做销售的时候，公司采取轮休制度，每人每月休息四天，什么时候有事什么时候休息。当时管理我们的部门主管就坐在我对面，因为每个人休息都要找她签假条，所以有一次我听见她和旁边的同事说：“为什么每天都有人休息呢？”她说话的语气十分困惑，也十分苦恼。
其实，作为普通员工的我们，每个月四天都休不够，因为每次去签假条的时候都要被刨根问底：为什么休息？休息去哪？去干什么？所以时间长了大家都不太敢休息了，除非是有事情或者实在太累了，才会去请假。
可是即使这样还是会被部门主管嫌弃大家休得多，因为她孤身一人在北京，所有的精力都是为了干好一件事，就是工作，所以她基本上不存在逛街、约会、陪孩子这类的需求。在她看来，其他人也应该像她一样，一门心思只放在工作上。
然而现实并非如此，几乎没有同事真的喜欢加班。那么在职场中，员工不爱加班这种现象正常吗？
弟弟毕业后进入了一家建筑公司，也是经常需要加班，周末很少有休息的时候，偶尔忙的时候夜里十一二点才能下班，但他从来没有过什么怨言。我以为他很喜欢加班，但他跟我说，他也想早点回去休息，他也想周末约上几个好朋友出去玩玩，但是公司的要求如此，他也只能选择接受，毕竟他心里还是十分喜欢这份工作的。
在职场中，加班不可避免，因此老板和员工往往会因为加班的问题产生矛盾，主要还是因为双方的立场不同。员工的一半属于公司，还有一半属于自己，因为每个人都有自己的个人生活。
一切不给加班费的加班，都是耍流氓
加班在职场中有些时候不可避免，但关键的问题是有没有加班费。有些公司一味的要求加班但却不给加班费，这是矛盾产生的重要原因。工资是一个人价值的体现，如果长期加班不给加班费的话，员工会觉得自己的工作没有价值，更会觉得公司在压榨他们的劳动力。并且人的身体机能也决定着人需要足够的休息时间。
工作就是为了享受生活，加班哪来的时间享受
即使有加班费，有些人也是不愿意加班。原因很简单，自己努力工作赚钱就是为了能给自己创造更好的生活，能够有足够的物质条件支撑自己享受生活。那么问题来了，长期加班钱有了，但却没有时间享受生活了。赚钱还是享受，每个人心中都有不同的考量，所以不管是爱加班还是不爱加班，都很正常。
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