每月上班22天连休8天的工作制，你赞成这样上班吗？

一月有一次连续8天的长假，但付出的代价是要连续上班22天，这样的上班节奏，你感觉怎么样？

　　近日，贵州省清镇市的一项工作时制改革试点广受关注。当地宣布，从11月1日起至2018年5月31日，将用半年时间，在全市9个乡镇部分岗位试行这项工作。

　　有人认为连续工作时间太长身体会吃不消，也有人表示支持，可以不用东拼西凑的请假“来一场说走就走的旅行”。

　　该市印发的文件指出，将坚持立足实际，不搞“一刀切”，总体上每月上班时间不得低于22天176小时。

　　针对外界提出的此项改革是否有违法律规定的疑问，当地工作人员解释，《公务员法》第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

　　试点工作仍然坚持以国家规定的标准工时制为基础，只是实行错时延时制，相当于调休。

　　不过还是更加期待如果能实行弹性的工时制度，那么更多人就可以比较自由地选择休假时间。尤其是一些特殊岗位的工作人员，有的甚至一年都见不了几次家人或是没时间去恋爱等。

　　还有人说，休息8天那休假期间是否要工作？X职场认为，其实本就没有必须与否，如果你认为工作比生活和身体健康更重要，并且能从工作中获得满足感和价值，那就义无反顾地投入到工作中去吧。

　　如果你觉得休假本身比工作更重要，并不会因为假期与工作脱离而焦虑，也能在休假之后尽可能快地进入到工作状态中，那就无须进行任何关于休假的博奕，因为我们需要休息。