从任正非拆解华为人力资源部说起

　　近期一封华为总裁办的电子邮件在人力资源行业内被转了起来，并引起广泛议论。这封由任正非签发的《关于人力资源组织运作优化的讲话》其实是任正非与华为总干部部及人力资源部相关主管在今年4月的一个沟通谈话纪要。

　　华为决定成立总干部部，独立于原人力资源部，并承担原人力资源部的管人的职权。显然，华为高层认为原人力资源部在管人这件事做得不够好，当然，人力资源部除了管人这件事，还有一些重要的事要做。

　　华为的这项举措，算得上是对现代人力资源管理体系与架构的一次冲击，也许会引发行业的激荡和改革，从而促进人力资源管理体系的更新换代，也许就是起于华为，限于华为，止于华为，最后未必能达