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2018-09-06    来源:网络整理    编辑:懒人网

  近期一封华为总裁办的电子邮件在人力资源行业内被转了起来,并引起广泛议论。这封由任正非签发的《关于人力资源组织运作优化的讲话》其实是任正非与华为总干部部及人力资源部相关主管在今年4月的一个沟通谈话纪要。


  华为决定成立总干部部,独立于原人力资源部,并承担原人力资源部的管人的职权。显然,华为高层认为原人力资源部在管人这件事做得不够好,当然,人力资源部除了管人这件事,还有一些重要的事要做。


从任正非拆解华为人力资源部说起


  华为的这项举措,算得上是对现代人力资源管理体系与架构的一次冲击,也许会引发行业的激荡和改革,从而促进人力资源管理体系的更新换代,也许就是起于华为,限于华为,止于华为,最后未必能达


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