2018-02-22 来源：网络整理 编辑：懒人网
白领女性因受工作忙碌、职业压力大、交际圈子窄小等外界因素影响，延误个人情感生活，或者目前的情感生活不尽人意，感情上往往出现失重状态。
如果你还没有下定决心保持单身一生，就不要再犹豫了，赶快作出选择吧。如果还没有找到你爱的人，就嫁那一个最爱你的人，用心去享受他给你的爱吧。
职业危机
1、发展危机：年龄天花板
女性职业生涯发展的最大障碍来自于年龄。虽然年龄是女人最大的秘密，但是在职场中，年龄成为女人最公开的秘密。一个男性管理者在40岁的时候可以迎来事业的巅峰期，而一个35岁的女性如果还没有爬到管理层，那一定是一个新生代大恐龙了。年龄的透明天花板是职业女性的第一危机。
Sherry是一个随遇而安的人，一不小心年龄到了36，可是职位仍然是一个专员，每次当她换一家公司重新和年轻人融到一起的时候，年龄是她最难以启齿的问题。虽然依旧喜欢穿牛仔，喜欢泡吧，喜欢开一些年轻、时髦的玩笑，但是年龄已经不知不觉成为她下一份职业的障碍。
解决方案：寻找自己创业的机会
学会观察和展望后再跳槽，尽可能利用自己现有的职业经验和职业资源，在相关行业或感兴趣的行业先兼职。如果条件成熟，不妨个人创业。如果没有合适的创业机会，应在现有职位上寻求突破，如换个工作环境、改换行业等，尽管难免风险，但一定比按兵不动要强。
2、生理危机：成功阻隔沟
工业文明飞速发展的今天，难道女性无法改变的生理机能构造也还能成为阻隔其职业进一步发展的鸿沟吗？答案竟然是肯定的!
男人、女人是大自然天然的一种分工，那就是男人和女人的生理构造。与之相应的是女人要生孩子，女人的体力弱于男人，月亮的周期每个月控制女人一次。每个女人进入原先仅由男人控制的职场时，生理危机便出现了：整个社会的运作是不考虑性别因素的，企业的赢利也不以性别为考虑因素。
Amanda刚刚过29岁生日，未婚未育，但是在求职过程中，屡屡碰壁。经过仔细分析发现29岁的尴尬年龄成为她最大的劣势，因为29岁仍小姑独处的她，在企业眼里，就和婚假、产假联系在一起，从成本角度考虑，她的出局是必然的。
解决方案：避免某些对生理因素要求高的行业
有些职位的性别限制和年龄限制挺正常的，比如做销售要求男性，那是因为这样的工作意味着要长期出差，经常奔波在外，要会喝酒，女性，尤其是年龄超过35岁的，无论从身体状况还是心理因素上讲都不合适。再如，炙手可热的咨询行业，职业压力就更大了，女性要考虑家庭、要考虑孩子的话，还是要尽力避免这些行业。
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