“小张，李哥（部门主管）刚才找你了，脸色不是很好……”
早上刚到公司，小张就听到同事小钱的“汇报”。
“李哥找我？脸色还不好，难不成……”小张赶紧冲进李哥的办公室，没多久李哥和小张手拉这手，满脸笑容的走了出来。
案例中李哥为什么一开始不高兴，为什么小张进去办公室之后没多久，李哥的态度就改变了，这些都不是重点。重点是小钱，正是由于小钱的提醒，小张才有时间思考对策。如果没有那后半句“脸色不是很好”，小张毫无准备的走进办公室，就算后面把事情摆平了，也会有诸多波折。
今天的职场有这样一个“怪现象”，那就是各干各的，平时也不怎么交流。明明是同事关系，一年在一块的时间可能比跟家人还要长，可彼此却像个“陌生人”。这当然是不正常的，一旦出现什么事，以上面的事件为例……
对于职场人来讲，在办公室还是需要几个朋友的，除了互通消息，还有以下几点功能。
职场中很少有哪份工作是一个人能够独立完成的，没有经验的新人需要老人带，“老人带新人”，这是第一重的职场关系；团队之间的配合，比如需要做个活动，离不开策划，离不开美工，离不开文案编辑，离不开宣传。虽然这些看似分工不同，但却需要沟通，只有把这些连在一起，才能完成一场成功的活动。
那么问题来了？能力差不多的两组团队，其中一组关系融洽，不说亲密无间，但也了解彼此的工作方式；另一种之前没有任何合作，几乎形同路人。那么这两组谁取得的效果会更好，答案已经显而易见。
公司虽然是工作的场所，但员工毕竟不是机器，不可能一天8个小时全心全意的投入工作。且不说日常工作时间可能开会儿小差，中午休息的时候人们总得找点事做。
听音乐，看视频，吃饭，聊天，玩游戏……很多是需要互动的，出于社群动物的本能也不适合长时间一个人，孤独久了就是病。
休息之余，别人在一块聊着什么。你却插不上嘴，会不会有一种格格不入的感觉？当你与环境不相容，这个环境就会抛弃你。
不要拒绝交朋友，尤其是已经成年了的职场人，全都是活在“朋友圈”里。
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