现在的猎头工作，最离不开的工具就是第三方平台了。他们长期混迹于各种人才网站，然后下载简历，打电话。不得不承认，这种第三方平台的确是猎头成单的重要工具。但是时间久了，猎头的其他能力渐渐的在丧失。
你有多久没打过list了？
每个猎头入行时都会经过培训，打list应该是一项最基础的工作了。这份工作不受猎头欢迎，因为它又累又容易被拒绝。经常是口干舌燥，还被候选人出言不逊。但这项基本的工作是猎头必备的生存技能之一。因为真正的高端人才并不会把自己的简历放到人才网站上。很多时候还是需要其他的方式来获取候选人的信息。
过度依赖第三方平台的猎头，偶尔会发现自己已经很久没打过list了，甚至已经不会打list了。不仅是list，你有没有发现你渐渐的失去了使用其他渠道进行人才寻访的技能？
你是否变成了“足不出户”的猎头？
太依赖第三方平台的猎头，往往把几乎所有的精力都放在第三方平台上了。他们每天最大的目标就是：今天我要到了多少份简历，甚至沉迷于其中不能自拔。而这个候选人到底愿不愿意去自己推荐的公司，候选人面试到底能不能成功，完全就是听天由命了。也因此现在的猎头越来越像“电销”了。
猎头在整个猎寻的过程中，背调、面试、拜访客户……每一个环节都是可操作的。太依赖第三方平台的猎头往往忘了其他环节。
第三方平台有什么弊端？
第三方平台没有弊端吗？当然有。为什么有些第三方平台不需要你花钱，而是需要你上传相应的简历或者职位信息去交换？因为有些第三方平台也是做猎头的，他们已经在不知不觉中抢了你的客户。
只有小猎才会太依赖第三方平台，真正的猎头大咖，是会经营自己的人才库的。
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