2018-08-28 来源：网络整理 编辑：懒人网
不得不说，大多数员工离职，多半是对现有公司的至少某一方面是不满意的，而不是说该员工真的有多差劲或是严重违纪。既然如此，离职员工的管理也是非常之有必要的。离职员工本身也是招聘渠道的一种，不管是说离职员工的回流，还是通过离职员工的推荐与介绍。不论员工因何种原因离职，都要做到好聚好散，保持联系，千万不要因为各种不必要的因素导致双
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