现场管理思维:高频快动积累优势
KA商营运部门得到竞品信息后,会第一时间调整自己的促销活动,或者敏感商品价格。这就是我们经常见到,某一商品,上午一个价格下午一个价格的终极原因。KA商彼此抢逼围堵地贴身缠斗,随时现场处理一切事端,时刻在清醒,永远在战斗!
传统渠道商之间则是各出各招儿,你不知道我咋玩的,我不知道你的套路,谁也不碍谁,谁也不屌谁!对于行业信息或者竞争对手动作掌握不充分,因此,对于市场变化反应迟钝,应变能力明显不足。2012年末,各大品牌服装企业集体遭遇库存门,不仅仅是品牌商的错,也是传统渠道商多年粗暴运营、积重难返,然后向上游集中传递了错误信息的一个体现。
传统渠道商是到了让自己市场部真正动起来的时候,治未病,毕竟胜过治胃病!
KA短板:无个性,丢生意
尺有所短寸有所长,诸多方面KA领先于传统渠道,但是KA商有些毛病,应为传统渠道商摈弃。
比如在决策效率方面,KA商体系化的运作,坚持流程管理进行决策,一项重大的决定论证甚至长达一年之久;而传统渠道商虽然不爱现场管理、细节改进,但喜欢时刻象鹰擒小鸡一样捕捉发财商机。
KA商一方面保证决策不出现重大失误,另一方面也失去了生意机会。KA商核心竞争力在于整合,比如沃尔玛家乐福是日用品的整合,苏宁国美是家用电器的整合。但新一代消费者80、90后更在乎专业与个性,特别是“强现场体验”的行业,传统渠道更有优势(毕竟船小好调头,店小好换货),所以各种专业店、专卖店大行其道,就很好理解了。
但传统渠道要注意,KA其实也开始做结合个性商户的平台出租业务了,不要让它们赶上啊!(白酒)
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