想要拿下候选人，猎头得知道他们需要什么？

　　有句话叫“强按牛头喝水不讨好”，猎头的很多工作就是这样，对待候选人get不到他们的点。你以为把最好的给了他们，事实上他们根本不感兴趣。

　　猎头想要拿下候选人，首先要知道他们关注什么，然后才能对症下药。那么候选人都关注工作的哪些信息呢？

　　正常情况下，被猎头看上的候选人其所处的位置并不算低。他们即便找工作，也是希望在原有的基础上实现进一步腾飞，那就需要对猎头推荐的企业有所了解。比如基本的组织架构，企业的发展前景以及企业文化等等。

　　候选人所需要获取的这些企业信息也算在侧面