当前位置:首页 > 职场 >
2018-02-06    来源:网络整理    编辑:懒人网

作为一个新手HR来说,招聘可能是个非常常见的工作,在面对成百上千的面试者之前还要面临着成千上万的简历,如何快速的从简历中初步筛选出我们想要的人就显得非常的重要,能够节省下大量的后期面试时间。所以筛选简历这部看似简单的工作中有着大大的学问,现在我们看看如何在简历中看出一个人的初步情况,让简历开口说话。


HR如何快速筛选简历


  1、首先我们需要通过我们所需要的职位要求来按照一些硬性指标来进行搜索简历,例如学历、专业、工作年限、年龄等硬性指标,这样可以快速的将大量竞选中给淘汰掉,留下部分我们需要的人员简历。


  2、当我们通过硬性指标搜索出部分简历之后这时就要开始留意一些简历中的具体情况了,这时其工作状态就显得非常的重要,看看其是否在职,如果处于离职状态的话可以优先考虑,这种应聘者大多能够随时到岗。而如果处于在职状态的话,可以好好的了解下其工作的具体内容,工作状态,参与过哪些重大项目等,这些都是十分有意义的东西,如果简历上提到的较少的话可以留意下来面试环节进行询问。


HR如何快速筛选简历


  3、看之前工作的稳定程度,这个非常好的理解,一个人之前工作中是否经常性的跳槽就能看出这个人对于工作的态度,如果跳槽较多就要考虑是否会很快的从我们公司离开,而长期没有变动而职位却没有太多变化则说明在工作中没有太多的积极性,但是有一些后勤的岗位可能更加适合这种不太变动的人。所以说从之前的工作稳定程度就能看出很多的东西。


  4、看应聘者的工作衔接状态,有些应聘者在一份工作之后很长时间都没有工作,这个时期是否会荒废自己的各项技能,或者是在进修一些其他技能等都需要进行仔细的查看,大部分情况下我们认为工作衔接较紧密的应聘者应该能够时刻保持着良好的工作状态。


HR如何快速筛选简历


  总之,虽然简历是死的,但是人是活的,我们可以通过简历中的点点滴滴来还原应聘者的各项指标,让我们能够更快的找到合适的人才。



  • 相关内容:


  • 百度搜索“HR如何快速筛选简历”
  • 懒人网本文地址:http://lazyren.com/html/job/20180206/16026.html


    阅读延展

    猎头如何开拓思维猎聘外籍人员 猎头如何开拓思维猎聘外籍人员
    我国猎头行业起步较晚,很多猎头公司的内部结构等相对没有那么完善,大多数猎头公司将自己的目标...
    如何寻找适合自己的职业道路 如何寻找适合自己的职业道路
    刚刚进入职场的新人都面临着这样一个问题——如何寻求适合自己的职业道路。这个问题不仅关乎着以...
    身处职场,同事之间应该如何相处? 身处职场,同事之间应该如何相处?
    身处职场,尽自己的能力做好本职工作,实现个人价值,努力拿到高薪是每个职场人应该做的,也是核...
    职场女性遇到潜规则怎么办 职场女性遇到潜规则怎么办
    职场中各行各业都有自己的“潜规则”,听起来可能让人很反感,但是有时候身在其中必须要遵守。当...
    职场简历面试的敲门砖 职场简历面试的敲门砖
    不管是职场新人面试进入职场,还是职场老人跳槽换新工作,都离不开简历。简历是职场面试中给HR的...
    如果职场领导对你有这几个表现,升职可能就…… 如果职场领导对你有这几个表现,升职可能就……
    对于如何实现升职加薪,百度上能搜到很多点子。有的建议职场人苦修内功,提高个人能力;也有的告...