为什么有的公司连简历都不看，却一直在招人呢

　　找工作的时候很多人都会有这样的经历：看到一家公司条件很好，职位要求和自己的工作经验也很匹配，可是投了简历之后却一直接不到面试通知，再一看，这家公司招聘的职位还不少呢，可是为什么连简历都不看却还一直在更新职位呢？

　　其实这种情况很常见，有的时候一天投十几封简历，能接到一两个预约面试的电话就不错了，回头查看一下自己的简历投递记录，你会发现有几乎一半的公司还没有查看你的简历。为什么会有这种情况存在呢？

　　其实很多企业虽然把职位挂在招聘网站上，但是并不是真的要招人。

　　一、为了给公司做宣传。

　　很多公司之所以这样做，其实是把招聘当做了宣传公司的一种手段，有些刚刚成立的公司，没有什么知名度，又没有相关的宣传网站，因此只能借助第三方招聘平台，通过招聘的形式来宣传公司，还有一些公司常年投入一定的资金来占据招聘广告栏的首页位置，通过这种形式来做宣传，打广告。在这种流量大的招聘网站上挂招聘信息做广告，对公司的益处不言而喻。

　　二、为了给公司储备人才。

　　现在职场人的流动性特别大，闪辞的情况也屡见不鲜，如果等到人走了之后再去招聘的话会有很长一段时间的空缺，因为企业招人也不是说招就能招上来的，因此，在有些公司，也许这个职位目前并不缺人，他们也会把他们的职位放在招聘网站上，他们会把投递简历的人做一个简历库储备起来，以备不时之需。还有的企业在招聘网站上合作是按时间收费的，因此他们也会觉得储备人才多多益善。

　　所以，当你给一个公司投递简历而没有音讯的时候，不要急着否定自我，有时候并不是你不够优秀，而是那个公司根本就不缺人。