薪资和理想 让职场人难以抉择的两个方向

　　孟子曰：鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也，二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也！世间难得两全法，有时候两个都想要的东西却只能选一样，比如职场人比较看重的理想和薪资！

　　案例1：小张是公司的一名编辑，虽然这是一个比较文艺的职业，但身为编辑的小张却是一个能说会道的人。公司不少人说，哪怕小张不做编辑也是可以做业务员的。果然一语成谶，公司经营遇到了问题，需要裁掉编辑部门。对于混日子或者工作时间短的员工也就那样了，双方的情分没那么深厚，不管是裁员或者别的并不难做出抉择。难的是公司的老人，就这么把人家给裁了未免太无情。

　　这天HR找到了小张，跟小张说了这个情况，希望他不要再做编辑，转行做业务。并且告诉他做业务要比文字工作赚更多，希望小张能好好考虑！

　　小张最终还是选择了离开，不是他不想多赚钱，也不是对企业没有感情，文字工作才是他的理想，是他未来的职业规划，选这个行业不后悔。

　　案例2：李女士早期做人力资源工作，后来阴差阳错做了猎头，并且做的还不错。早期HR才是李女士的理想，她喜欢跟人打交道，喜欢站在甲方的位置做招聘工作。

　　HR的薪资算不上有多高，尤其在一线城市，刚毕业没多久，一个月有三四千就不错了。三四千能做什么？迫于生计李女士选择了猎头工作，这个行业的底薪可能算不上多高，但是有提成。只要做得好，年薪百万也是有可能。李女士在猎头方面还很有天赋，这么些年来不仅赚得多，还积累了大量人脉。

　　可猎头并不是李女士的终极理想，她还是想做HR，但又舍不得目前的高薪，于是陷入了纠结。

　　纠结是人的通病，因为不舍才会纠结。人有时候必须要做出取舍，你选的不一定是对的，但一定是默认最合适的，虽然可能会面临不适，这也是代价。