与HR相比 猎头的趣味性何在？

有人说，猎头行业其实跟HR差不多，都与招揽人才有关。其实猎头与HR有着很多本质上的区别。简单点描述就是猎头更多是去发现与挖掘人才，HR则更偏向于筛选人才。而HR之所以常常会跟猎头扯上关系，也是因为这两个行业确实存在很多相似之处，甚至能够有契合度的互帮互助。很多想要从事这方面的人也因此不知道选择从事HR还是猎头。说实话，人力资源这一职业很广泛，它总共有六个模板，任何一个板块都是独立开来的，却又是互有关联，想要发展得好，需要下不少功夫。而相比较之下，我觉得猎头更具有独特性。即使猎头这个行业也分很多种工作形式或工作内容。那么干猎头这一行业的趣味性又何在呢？如何能让你在猎头行业有继续待下去的动力？以下几点仅供参考。

　　广交朋友，积攒人脉

　　我觉得猎头这个行业的趣味性之一在于能够广交朋友，积攒人脉。干猎头这一行，要接触很多种职业，所以要尽量熟悉每一个行业基本的情况，才能替客户捕猎到合适的候选人。而在这个过程中，不管是客户，还是候选人，都可能成为你的朋友。但前提是你要热爱猎头这一行业。爱上这份工作才能有动力才会继续干下去。如果你觉得猎头的职业很枯燥，就转换心态，当做是结交更多的朋友，积攒人脉，那么你就会觉得在替客户留住候选人，或者是替候选人找