初入职场人们难免会走很多弯路，然而有些弯路职场新人是完全没必要走的，因为从前人经验上我们可以学到很多，比如将要展现在诸位面前的这些内容。
不得不说，不少职场新人的眼界真的很窄。有的人在公司已经小半年了，竟然还不知道大老板长什么样子。这是一个很危险的信号，如果你上班开小差的时候正好被大老板撞见，那将是何等的尴尬？
公司没有想象的那么大，抬头不见低头见，你不经意间遇见的人可能便会影响到你的“仕途”。所以，不要把自己关起来，扩大在公司的交际面。
说到沟通这是老生常谈的话题，然而随着互联网时代的发展，人们足不出户也能满足一定的生活需求，这也不可避免的造成人与人之间的孤立。这种孤立也会影响到工作，不少职场新人在学校内向，到了工作中也得不到改变。
他们（职场新人）觉得把工作做好就可以了，却不知远远不够。哪怕你真的很能干，可领导根本不知道你是谁？想要提拔你的时候，想不起你的名字，你的功劳也就是别人的了。
在职场中内向是要避免的，哪怕你生活内向，工作也要放开。与同事与领导要建立良好的关系，而良好关系建立的前提则是沟通。
不少leader抱怨90后职场人缺乏责任心，跟他们没关系的从来不过问，也不要指望他们会主动关心什么事情。虽然这些言论有失片面，但确实是不少职场新人的弊病。
当下年轻人接触的东西多，接受的观念也比较复杂。所谓“枪打出头鸟”是不少人奉行的准则，那就是不出头，在职场中从不主动表现自己。确实这样避免了被打击，却失去了别人认知你的机会。
况且你的观点不被认同又如何，又不会有什么损失。有人说90后是个性张扬的，那就在职场中把张扬的一面拿出来吧。
初入职场，对于那些成功人士不免会有羡慕。那些职场大神和我们并没有不同，一个脑袋，两条胳膊。他们比我们多的是什么？是经验，如果你也有经验，能够避免职场上的一些误区，成为大神将不再不是梦！
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