前两天我正在上班，突然接到妹妹的电话，刚接起来就听到呜咽的声音，我听了大概十分钟才明白，原来她被公司人资部门谈“辞退”了。妹妹属于未毕业实习生，做行政兼职前台工作。妹妹兴冲冲的去了不到两个月，就被谈了辞退，这对于性格要强并且重视实习结果的妹妹来讲是不能接受的。下班后，我和妹妹进行了交谈，终于明白了被辞退的前因后果：
妹妹刚入公司不久，和负责招聘的HR相处的比较愉快，一次两人吃饭，HR小姐姐问你打算在公司做多久，毕业后还继续在公司工作吗？我那单纯的妹妹说：“公司给的工资太低了，毕业后肯定不回来了。”这句话说完不久，就接到人资部门的约谈，以公司希望招聘长久发展的员工且离职人员即将返聘回岗为理由辞退了妹妹。
虽然对公司行为表示生气，但是也明白出现这种情况的原因是妹妹“傻白甜”行为的造成的。职场有职场的“规则”，对于即将踏入职场的大学生来讲，你可以做职场小鲜，但是绝对不可以做职场小白，有些误区一定要避免，以免成为“众矢之的”：
一、不要傻傻的什么话都说给同事听
你的同事不是你的同学，更不是你的家人，不要傻傻的把什么话都说给同事。刚入职的时候，公司一般会照顾新人，给配备一名导师，很多职场小鲜们处于对导师敬仰，把该说的不该说的全部一股脑的说出来了，后面就发现“我给导师说的话，怎么别人都知道了呢”，如果涉及到一些对他人不好的评价，后面就有可能成为别人打击报复你的利器。
二、不随意评价他人
职场中一定要远离是非，不随意评价他人。很多学生说我没有招惹是非啊，我只是就顺着大家的话说了一句。麦子学姐给你们讲个真实发生的事情：大四实习的时候，我和部门经理出差拜访客户，客户索要额外的资源，部门经理说不行啊，大老板不同意，大老板可抠门了，不信你问下麦子同学。我当时傻呵呵的说是啊是啊。后来，我去大老板那领工资的时候，老板问说：“麦子，你觉得我是个抠门的人吗？”
三、枪打出头鸟
很多90后甚至95后的孩子，个性鲜明，多才多艺，入公司后特别希望能够“一鸣惊人”得到领导和同事的认可。而在实际职场中，没人任何一名员工希望被替代被超越，你刚入职场，就锋芒毕露，很有可能成为大家群起而攻之的对象，所以最后的结果可能是领导还没认识你，你已经收拾包袱走人了。
四、懂点人情事故
还是拿我的妹妹举例，她当入职不久，我就买了几盒包装精美的花茶，告诉她拿给同事，留点好印象。没想到小丫头很高傲的说不需要，宁死不肯与同事分享礼物。我说不是让你去讨好谁，而是希望大家都觉得你这小姑娘还不错，工作沟通起来方便。但一直到她被辞退那天，我买的那几包花茶还静静的躺在茶几上。
职场生涯，拼的是能力、体力、智商、情商、人脉等各方面。作为职场小鲜来讲，青春无敌、勇往直前、不惧风险固然是你们的优点，但是职场并不是靠蛮力就可以打拼出来的，你还需要一点智慧、一点情商、一点别人看不到的拼劲。
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