提到嫉妒这个词,很多人想到的是贬义。不可否认,嫉妒有时候确实不好。尤其一个人被嫉妒控制的时候,很容易做一些损人不利己的傻事。然而任何事情都有双面性,如果懂得合理利用,哪怕是充满贬义的“嫉妒”,也能创造价值。
对于职场人来讲,你会遇到很多不公平的事儿,比如你的薪资比同事低,你的人员没同事好,你没有同事受老板看重……你会嫉妒吗?或者说你会不甘心吗?如果说没有,只能说明你缺乏一种东西:上进心。
不满足于薪资比同事低,想站在舞台中央,想被老板看重,你才会努力奋斗。
三国职场有很多这样的故事,比如说有着凤雏之称的庞统,其能力不在诸葛亮之下。在他刚进入刘备阵营的时候,只是做了县令。虽然没多久便得到晋升,却仍然只是副军师,位居诸葛亮之下。有能力的人又怎心甘久居他人之下,于是在刘备征西川的时候,主动请缨。虽然由于急躁,想要快速建功立业,最终落了个万箭穿心的下场,然而这份上进心确实值得所有人学习。有心总比没心强,而且刘备能够得到西川,庞统功不可没。
如果说庞统的故事比较悲凉,那我们再说一个正面型的。曹丕虽然是曹操的继承人,可在这个身份确定下来之前,处境可是相当的危险。早先曹操最看好的是曹冲,可惜这孩子还未成年便喝了孟婆汤。后来看好的是曹植,此人可是曹丕强烈的竞争对手。不仅文采出众,关键是深得曹操喜爱。这种一开始就属于bug的存在,曹丕怎么能不嫉妒?
虽然嫉妒这种情绪看上去没什么用,但却是好的开始,不甘心才会谋求进步。最终结果大家已经知道了,曹丕成了最后的赢家。
再举个反例,一个被嫉妒蒙了心的人,他就是杨仪。可能是为了牵制魏延,在诸葛亮活着的时候,对这个人非常迁就。杨仪也不负诸葛亮的期望,经常跳出来和魏延作对。在诸葛亮死后,杨仪以为自己能够继承诸葛亮的位置,谁想到却是别人。于是嫉妒之心一发不可收拾,经常在闹事说一些挤兑的话。比如:当初丞相死后,投靠魏国……这些话落到有心人耳中,自然成了把柄,杨仪最终也落得个自杀身亡的下场。
上面的这些故事就是要告诉职场人,嫉妒的情绪并不可怕,关键在于能否合理应用。
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