老员工辞职 企业应该如何留

　　企业想要留的其实是有能力的员工，加一个老字，是因为时间的原因，企业和员工或多或少有了感情。感情是把双刃剑，用好了事半功倍，用不好，反目成仇。想要留住老员工，企业就要会用这把剑。

　　那么企业应该怎么做呢？

　　既然能在企业待上两三年或者四五年，被冠以老员工的称号，其稳定性那是有保证的。突然想要离职，必然有什么原因。那么企业人事或者部门主管，如果想要留下这个人，就要对老员工的离职原因有所了解。

　　是薪资没给到位，还是别的什么原因。企业只有了解员工离职原因，才能根据实际情况对症下药。

　　人是有感情的动物，尤其在一个地