没有人能一出生位于高位，即使是富二代，要想获得真正被认可的地位，也需要有一个自我成长、自我经营的过程。对于大部分普通的职场人来说，则更是如此。
人在刚踏入一个行业或者一个新公司的时候，相对地位都是较低的，也没什么话语权。即便日后有无限的发展可能，至少今时今日，自己能触摸到的现实赤裸裸摆放在那里。就算梦想能照进现实，它也需要一个发展的过程，对人来说亦如此。
从理论上来说，人与人之间都是平等的，每个人都应受到同等程度的尊重。遗憾的是理论并不是现实，现实是有落差的，不然何来“人往高处走”一说？人地位高的时候，有地位高的活法，与之对应的，人地位低的时候也有地位低的活法，关键在于自己。
职场上也有低位。但与社会评价标准不同的是，这个低位并非指的钱权，而是指诸如职场新人、行业新人以及未升职的员工等等之类。那么，对于职场人来说，身处低位的时候，应如何自处呢？
其实道理很简单。
首先，保持谦卑，放下所谓的面子和自尊。
面子是自己挣来的，不是靠别人给的，人只有在有能力的时候才能捍卫好自己的尊严和面子。比如作为职场上的一个新人，完全没有必要把买咖啡、订外卖这样琐碎却日常的小事上升到对自己人格侮辱的层面上，从而怨气横生，这是极为不利的。
所以不如保持一颗谦卑的心，对每一个必经的过程，每一件需做的小事，都做完做好，不要以所谓的自尊为借口，否则很有可能永远也跨不过那一步。
其次，做好细节。
即便是好几千万上亿的案子，背后也由无数个细节组成。大到每一次竞拍投标，小到合同上的每一个文字、符号，甚至于来往的每一封邮件，都是细节，都必须做好。否则，便是纠纷的产生而非利润的赚取。
因此，不必因为自己身处低位而妄自菲薄，从而盲目怀疑工作的价值。与其这样，不如认真完成每一个任务，写好每一份报告。细节决定成败，要相信，做好了细节，即便身处低位，也是暂时的。
最后，保持一颗不甘的心。
这与保持谦卑并不矛盾。谦卑是指做人做事切忌好高骛远、盲目自大，而不甘，则是告诉自己，永远不能停止成长。人虽在低位，但心不能在低位，付出的努力不能在低位，抓住机会的能力更不能在低位。不甘，有时候造就就是不平凡。每个人都有不同的追求，只有不甘身处低位，才会有前进的动力和勇气。
否则，极易随波逐流，丧失升职的可能。
综上，身处职场低位而不堕落、菲薄于低位，保持良好的心态，方有迅速成长的可能。
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