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2018-08-17    来源:网络整理    编辑:懒人网

  没有人能一出生位于高位,即使是富二代,要想获得真正被认可的地位,也需要有一个自我成长、自我经营的过程。对于大部分普通的职场人来说,则更是如此。


身处低位的时候,应如何自处?


  人在刚踏入一个行业或者一个新公司的时候,相对地位都是较低的,也没什么话语权。即便日后有无限的发展可能,至少今时今日,自己能触摸到的现实赤裸裸摆放在那里。就算梦想能照进现实,它也需要一个发展的过程,对人来说亦如此。


  从理论上来说,人与人之间都是平等的,每个人都应受到同等程度的尊重。遗憾的是理论并不是现实,现实是有落差的,不然何来“人往高处走”一说?人地位高的时候,有地位高的活法,与之对应的,人地位低的时候也有地位低的活法,关键在于自己。


  职场上也有低位。但与社会评价标准不同的是,这个低位并非指的钱权,而是指诸如职场新人、行业新人以及未升职的员工等等之类。那么,对于职场人来说,身处低位的时候,应如何自处呢?


  其实道理很简单。


  首先,保持谦卑,放下所谓的面子和自尊。


  面子是自己挣来的,不是靠别人给的,人只有在有能力的时候才能捍卫好自己的尊严和面子。比如作为职场上的一个新人,完全没有必要把买咖啡、订外卖这样琐碎却日常的小事上升到对自己人格侮辱的层面上,从而怨气横生,这是极为不利的。


  所以不如保持一颗谦卑的心,对每一个必经的过程,每一件需做的小事,都做完做好,不要以所谓的自尊为借口,否则很有可能永远也跨不过那一步。


身处低位的时候,应如何自处?


  其次,做好细节。


  即便是好几千万上亿的案子,背后也由无数个细节组成。大到每一次竞拍投标,小到合同上的每一个文字、符号,甚至于来往的每一封邮件,都是细节,都必须做好。否则,便是纠纷的产生而非利润的赚取。


  因此,不必因为自己身处低位而妄自菲薄,从而盲目怀疑工作的价值。与其这样,不如认真完成每一个任务,写好每一份报告。细节决定成败,要相信,做好了细节,即便身处低位,也是暂时的。


  最后,保持一颗不甘的心。


  这与保持谦卑并不矛盾。谦卑是指做人做事切忌好高骛远、盲目自大,而不甘,则是告诉自己,永远不能停止成长。人虽在低位,但心不能在低位,付出的努力不能在低位,抓住机会的能力更不能在低位。不甘,有时候造就就是不平凡。每个人都有不同的追求,只有不甘身处低位,才会有前进的动力和勇气。


  否则,极易随波逐流,丧失升职的可能。


  综上,身处职场低位而不堕落、菲薄于低位,保持良好的心态,方有迅速成长的可能。




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