当前位置:首页 > 职场 >
2018-08-21    来源:网络整理    编辑:懒人网

  前几天,总裁办的一个女员工,被全集团内通报了,因为她穿了一件露肩膀的上衣以及超短裙参加了一个政府签约的仪式,而这身装扮,正好被集团董事长给看到了。董事长当场没有发作,回到公司后,要求总裁办主任全集团内通报,并对该员工预计记过处分。


  女员工很委屈,在朋友圈发了一大推牢骚,无外乎是公司太过死板,限制人的自由,不尊重人,然后闹着要辞职。她的领导看到朋友圈后,直接给女员工说:“要么认错,要么辞职”。


  女员工不理解,我平常就这么穿啊,我不觉得伤风败俗,董事长看不惯,是因为他思想僵化,根本不了解人类的进步和自由。


职场穿衣,真的很重要吗?


  总裁办主任说:“你平时在家怎么穿,我不管,但是公众场合,尤其是你代表公司去和政府机构打交道的时候,你代表的是公司的形象,你穿的不像样,别人会认为我们企业风气不好。”


  看到这个通报,我想起了我带的一位实习生小佳,他是今年7月份到部门实习的。我第一次见这个男孩的时候,就有非常好的印象,整个人干干净净,穿着白衬衣,牛仔裤,头发打理的一丝不苟。很快,小佳成了部门的团宠,因为他很爱干净,穿衣得体,不像部门其他的男同事,夏天一件衣服还能穿2-3天。


  工作中,第一印象特别重要,所以对于职场新人来讲,一些穿衣雷区一定要避免:


  1、花里胡哨,过于彰显自己个性:


  90后的员工,很有自己的个性。有些人喜欢


  • 相关内容:


  • 百度搜索“职场穿衣,真的很重要吗?”
  • 懒人网本文地址:http://lazyren.com/html/job/20180821/24157.html



  • 阅读延展

    携程亲子园虐童,HRD背锅不冤 携程亲子园虐童,HRD背锅不冤
    昨天和今天职场人关注最多的恐怕就是携程亲子园虐童事件了吧,网上流传了两段视频,一段是托管老...
    从任正非“用人选才”十大观点看华为的定岗、定责、定编、定员规则 从任正非“用人选才”十大观点看华为的定岗、定责、定编、定员规则
    目前看来,华为是一家成功走出去的中国企业,作为标杆,华为的用人选才标准值得诸多公司学习。
    轻猎算不算猎头的一种 轻猎算不算猎头的一种
    在生活与工作当中,我们中大多数人对猎头还稍微有点印象,但是说到轻猎,可能很多人就会一头雾水...
    关于离职,好马是可以吃回头草的! 关于离职,好马是可以吃回头草的!
    小张毕业后就进入了一家单位,工作两年后因为觉得工作太繁琐,再加上有一些鸡毛蒜皮的小事让小张...
    为什么你投了那么多简历却接不到面试通知 为什么你投了那么多简历却接不到面试通知
    朋友最近向我诉苦:“不是说三四月份是最好找工作的时候吗,为什么我投了这么多简历却都石沉大海...
    招聘难,写好招聘信息是第一关 招聘难,写好招聘信息是第一关
    就业是双向选择的问题,虽然近几年的求职者数量在不断增多,但是HR的招聘难度似乎一点没有减轻,...


    省钱绝招


    3