职场穿衣，真的很重要吗？

　　前几天，总裁办的一个女员工，被全集团内通报了，因为她穿了一件露肩膀的上衣以及超短裙参加了一个政府签约的仪式，而这身装扮，正好被集团董事长给看到了。董事长当场没有发作，回到公司后，要求总裁办主任全集团内通报，并对该员工预计记过处分。

　　女员工很委屈，在朋友圈发了一大推牢骚，无外乎是公司太过死板，限制人的自由，不尊重人，然后闹着要辞职。她的领导看到朋友圈后，直接给女员工说：“要么认错，要么辞职”。

　　女员工不理解，我平常就这么穿啊，我不觉得伤风败俗，董事长看不惯，是因为他思想僵化，根本不了解人类的进步和自由。

　　总裁办主任说：“你平时在家怎么穿，我不管，但是公众场合，尤其是你代表公司去和政府机构打交道的时候，你代表的是公司的形象，你穿的不像样，别人会认为我们企业风气不好。”

　　看到这个通报，我想起了我带的一位实习生小佳，他是今年7月份到部门实习的。我第一次见这个男孩的时候，就有非常好的印象，整个人干干净净，穿着白衬衣，牛仔裤，头发打理的一丝不苟。很快，小佳成了部门的团宠，因为他很爱干净，穿衣得体，不像部门其他的男同事，夏天一件衣服还能穿2-3天。

　　工作中，第一印象特别重要，所以对于职场新人来讲，一些穿衣雷区一定要避免：

　　1、花里胡哨，过于彰显自己个性：

　　90后的员工，很有自己的个性。有些人喜欢