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2018-08-23    来源:网络整理    编辑:懒人网

  最近一则“你决心辞职的引爆点是什么”的话题引发众多网友回复,回复的理由也风格多样,文艺风有之,理性风有之,吐槽风有之......令人忍俊不禁的同时也颇有感慨。


  但总结一下可以看出,离职的原因无非分为外因与内因。外因大多来自公司和社会,而内因则主要源自自身。


是否真的存在一个决心离职的引爆点?


  先说说外因,外因涉及的大致有这么几个方面:1.公司画的饼太大,不具备实现的可能性;2.岗位员工关系完全以利益为导向,连员工最基本的利益都要剥夺;3.公司压榨劳动力,工作过于辛苦;4.工资低且老板想尽办法拒绝涨工资;5.直接主管或者上司是自己完全不能忍受的存在。6.行业竞争压力大且前景渺茫。7.专业不对口,后悔入此行业。


  再说说内因。内因其实与外因是两个相互联系的因素,想要完全割裂开来看待是不合理的。但可以在一定程度上将外因排除然后分析内因之所在,这样就会简单得多。


  因此,排除外因,总结一下内因其实单一得多,就三个字:心累了。所谓心累,是指对这份工作完全失去了信心和热情,像条咸鱼一样躺在现有工作岗位上,一动不动,连翻身的兴趣都没有。尽管工作也是为了生活,不是仅凭兴趣来决定做与不做的事情。但工作也是生活的一个部分,而且是占据很大比例的一个部分。


  于是这种情况下,做决定比较果断的职场人,极有可能说辞就辞了。


  亦想起一个小公司老总的发文,一月一万的工资,女儿上幼儿园好几千,再加上社保水电等等费用,一家五口人每月只有2000左右的生活费,看着不低,但实际上在城市来说已经分外拮据,更何况怎么说他也是一个小公司老总。这个现状让他迫切地想辞职做点什么,可他自己就是头儿,完全没有出去面试的勇气。同时他也更害怕连这一万都没了,只能期待身后的小公司晚点倒闭。


是否真的存在一个决心离职的引爆点?


  所以啊,关于下定决心离职,可能真的需要一个引爆点,促使你做出决断。但同时,这个引爆点不是突然出现的,它是一个不断加压的过程。内外因都是骆驼身上的沉重货物,至于引爆点,就是压死骆驼的最后一根稻草吧。没有前者,这根稻草即便出现,也是轻飘飘、无力量的。而没有这根作为引爆点的稻草,不管背上的货物如何沉重,都会咬牙坚持再行一段路吧。


  就像往气球里打气,过程是连续的,爆炸却只在一瞬间。关键,还在于每个职场人的自己的选择。


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