当前位置:首页 > 职场 >
2018-08-28    来源:网络整理    编辑:懒人网

  很多人因为某种原因选择辞职去寻找新工作时,面试的HR总要问的问题就是:“你在上一份工作当中辞职的原因是什么?”你可不要小瞧了这个问题,回答的好了不仅可以为你的面试增光添彩,甚至还能影响你最后面试的结果。但是相反,如果你回答的不好很有可能这家你很中意的公司就要跟你说拜拜了。所以在回答问题前一定要考虑清楚,切记下面这几条一定不能当做你的辞职理由。


你上一份工作辞职的原因是什么?


  工作压力太大


  有些人可能真的是因为工作压力太大才从上一家公司选择辞职的,但是在面试中可千万不能跟HR这样说。在HR看来,如果你仅仅是因为工作压力太大而选择辞职,那会不会在新工作中你也会因为承受不住压力而辞职呢。毕竟工作这件事本来就存在着很多的困难与挑战,需要自己花时间去努力克服。如果你不能吃苦,承受不住工作的压力,那公司把你招进来好像也没有什么必要。所以,在职场中当你工作压力过大时,要学会寻找方法为自己解压,而不是一遇到困难,就选择跳槽。


  对上一份工作不感兴趣


  现在很多人做事都是三分钟热度,所以对工作感兴趣并不能支撑你在以后的工作中一直坚持下去。当你真正的深入了解到这个工作,如果发现这份工作并不是你想象中的样子,是否你也会通过辞职来结束这份工作。但是你要知道,想要找一份自己喜欢的工作是很难的,有些工作只是外表上的光鲜亮丽,当你真正去做了才会发现,他还需要你自己去做很多的努力,才能达到一个别人够不到的高度。所以不要拿对工作不感兴趣当做你上一份工作辞职的理由。


你上一份工作辞职的原因是什么?


  吐槽前任老板


  在面试新工作时,最大的忌讳就是在HR面前吐槽你的前任老板,就算前任老板有再大的过错,也轮不到你去吐槽。因为当你抱怨时,HR并不知道你的前任老板是怎样的,他只知道你的情况,所以一旦你在HR面前说错话了,很有可能就因此与这家公司的offer说拜拜了。而且如果你总爱吐槽别人,HR也会担心把你招进来会不会影响公司的风气等等。从各个方面综合考虑,你也无法被纳入候选人的考虑之内了。


  纵然辞职的理由有很多,但也总要找到一个能让现在的公司接受的理由。而且发生了问题,更需要的是从自己找毛病,不要一味地去找借口指责别人的不对。所以只有在了解自身情况时,选择一个好的沟通方式去和HR进行交流,才能帮助你寻求一家适合自己的公司,以至能在职场中长远的发展下去。


原创声明:本文版权归X职场所有,转载请


  • 相关内容:


  • 百度搜索“你上一份工作辞职的原因是什么?”
  • 懒人网本文地址:http://lazyren.com/html/job/20180828/24557.html



  • 阅读延展

    哪些时刻让你真的很想辞职 哪些时刻让你真的很想辞职
    工作类似婚姻,有时很烦躁,却又离不开 关于工作,我想应该同婚姻有些相似:再恩爱的夫妻,一...
    考古队| HR干得好,98%是对人性的理解,2%是专业 考古队| HR干得好,98%是对人性的理解,2%是专业
    在为部门/同事服务上,并不遵循理性,去依靠和提出什么逻辑、什么系统、什么技术、什么制度……;而更多的是遵循心灵情感,心灵情感关注的是内心感受、情绪体验……等等,
    如果两个好朋友一起去面试…… 如果两个好朋友一起去面试……
    你有没有和好朋友一起去面试过?如果两个人碰巧都在找工作,又碰巧都想找同一方向的工作,那干脆...
    薪酬改革的成功是需要经费支持的 薪酬改革的成功是需要经费支持的
    有一次在聚会时,听到两位朋友聊起各自公司在进行薪酬改革的事情。一个是满面春风,另一个则是愁...
    李彦宏和百度的“荒野求生”能成功吗? 李彦宏和百度的“荒野求生”能成功吗?
    重塑内外对百度的信心需要时间,而与时间赛跑,则是一场属于百度以及李彦宏的荒野求生。
    猎头要走了,老板需要做点什么吗? 猎头要走了,老板需要做点什么吗?
    猎头的工作是为有需要的企业提供高端人才,得到人才的企业固然是高兴,可被挖的企业则免不了伤心...


    省钱绝招


    3